作风建设是一场持续的攻坚战，必须抓住关键、精准发力，杭州石油工会坚持把作风建设作为净化政治生态和推动高质量发展的本手棋，坚持系统思维、精准施治，切实以高度政治责任感抓好廉洁风险防范，奋力推动“牢记嘱托、再立新功、再创佳绩，喜迎二十大”主题行动取得更大成效。
　　打好基础，储备长远。为深入贯彻落实监督治理效能提升“十四五”行动方案的各项要求，结合“竞聘上岗”“双向选择”工作安排，杭州石油工会靠前站位，及时开展新一轮廉洁风险排查工作。在全面掌握岗位设置及岗位职责情况的基础上，按照“谁行使、谁负责”的原则，由公司纪委与岗位所在人员共同识别涉及廉洁风险的岗位职责，做到内容全面、职责清晰、权限分明，实现岗位排查全覆盖。
　　对照标杆，典型引领。为了进一步凝聚思想共识、形成工作合力，杭州石油工会将作风建设与主题行动的各项目标任务相结合，认真对照，查摆整改，切实做到在责任履行上“担担子”，在任务落实上“钉钉子”，在方式方法上“转盘子”，把作风建设作为打开工作局面的着力点，齐心协力把工作往前推、向前赶。
　　数字赋能，常抓严管。近年来，杭州石油工会依托“大数据”平台，切实推动各类“云应用”场景在疫情防控、出行审批、公务用车等方面的广泛应用，有效解决了过程监督的难题，可以将传统“串部门、查台账”的工作方式升级为“从数据中查事查人”，助力提升监督的效率和发现问题的能力，为主动监督、精准监督提供数据支撑。
　　作风建设要取得成效，很重要的一条经验就是锲而不舍、坚持不懈，一个节点一个节点坚守、一个问题一个问题的突破。下一步，杭州石油工会将持续深入总结运用作风建设重要经验方法，在坚持中深化、在深化中发展，精准监督、有的放矢，持续深化拓展作风建设成果。

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