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杭燃集团工会深入开展工会干部岗位沉浸实践活动
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发布时间：2025年11月19日
从办公室到运行管理站，从案头文书到管网巡检现场，从工会干部到“一日班组长”……过去半年，一场以“角色转换、岗位体验”为主题的沉浸式实践活动在杭燃集团工会如火如荼地展开。31名工会干部走出工位、下沉一线，在火热的基层实践中转变作风、感知脉动，实现了工会服务的“阵地前移、服务前置、力量前倾”，奏响了一曲服务职工、助力发展的“实干乐章”。
沉浸式体验，在“角色转换”中感知一线冷暖
“只有亲身经历，才知其中滋味。”这是参与活动的工会干部们最深的感触。本次活动覆盖下属12个基层工会，工会干部们的足迹深入至管网巡检、应急抢修、入户安检、施工管理、窗口服务等各个关键班组。穿上工装，拿起工具，他们与一线职工同劳动、同流汗。在巡检路上，体会步数背后的责任；在抢修现场，感受分秒必争的压力；在服务窗口，直面用户多样的诉求。这种“当一天站长（班组长）”的深度沉浸，让工会干部们对基层站点的运营状况、职工的工作强度与实际困难有了最直观、最深刻的把握。
精准化调研，在“望闻问切”中破解基层难题
下沉，不仅是为了体验，更是为了发现和解决问题。本次活动摒弃“走马观花”，坚持“带着问题下去，找到办法上来”。工会干部们以“带班+座谈”的模式，既在实操中观察，也在交流中倾听，消除了沟通壁垒，摸清了真实情况。
半年间，65项涉及劳动保护、作业流程、安全隐患等方面的具体问题被逐一发现、记录在册。这些问题源于一线，关乎职工切身安全与工作效率。工会组织迅速建立问题台账，联动业务部门分析研判，推动形成“发现-反馈-整改-销号”的闭环管理机制。一批劳动保护问题得到立即整改，部分优化流程的建议被采纳试点，排查出的安全隐患明确了整改时限。这场深入的“问题调研”，为工会精准服务、靶向发力提供了宝贵的第一手资料，也为企业提升安全管理水平、优化业务流程提供了有力支撑。
实效性服务，在“力量前倾”中彰显娘家温情
活动的最终落脚点，是提升服务职工的实效性。通过“阵地前移”，工会服务的响应速度显著提升。一些过去需要层层流转的问题，如今在班组内部、在工会干部下沉现场就得到了初步协调或即时解答，服务链条大幅缩短。
更重要的是，服务实现了从“被动响应”向“主动供给”的转变。工会干部们将在一线感知到的需求，迅速转化为工会的行动。针对高强度作业岗位，及时送上关怀与物资；针对职工技能短板，策划更具针对性的培训；针对心理压力，开展暖心的疏导活动。职工们普遍反映：“感觉工会‘娘家人’真的就在我们身边，关心看得见、摸得着。”
此次干部下沉一线实践活动，是一次作风的锤炼，更是一次服务的升级。它证明了，只有将身子沉下去，民情才能摸上来；只有与职工坐在一起，心才能贴在一起。后续，杭燃集团将持续推动此项活动常态化、机制化，让“沉下去”成为工会工作的新常态，不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感，为事业的高质量发展汇聚起磅礴的工人力量。
（史秀秀）
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