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市建设工会召开民营企业工会创建和谐劳动关系座谈会
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发布时间：2022年07月27日
近日，为深入贯彻落实市总工会“构建新时代和谐劳动关系助力经济稳进提质大会”精神，杭州市建设工会召开民营片组工作座谈会，共同研究和推进新时代和谐劳动关系创建工作。
围绕会议主题，民营片组各单位结合企业实际进行了分享和交流。我爱我家工会通过建立劳动争议调解工作室，将维权和服务的关口前移促和谐；铭品装饰工会把企业关怀员工的“十八项福利”制度化，以关心关爱职工助和谐；中兴咨询工会针对监理项目派驻员工分布“小散远”的特点，加强思想引领凝心聚力保和谐；浙江城建通过推进项目负责人、技术负责人与业务带头人“三支队伍”推优入党，着眼先锋培育构和谐。
市总工会“构建新时代和谐劳动关系助力经济稳进提质大会”召开以来，市建设工会分不同层面、不同行业，召开多次工作座谈会，把“构建新时代和谐劳动关系助力经济稳进提质大行动”的6个方面26 项具体政策措施传达到建设系统各单位，要求各基层工会充分发挥工会组织优势和作用，坚持与党同心、与企业同向、与职工同行，努力激发职工的能动性和企业内生动力，进一步深入构建新时代和谐劳动关系，助力杭州市经济稳进提质、共同富裕，以一流业绩迎接党的二十大胜利召开。
围绕会议主题，民营片组各单位结合企业实际进行了分享和交流。我爱我家工会通过建立劳动争议调解工作室，将维权和服务的关口前移促和谐；铭品装饰工会把企业关怀员工的“十八项福利”制度化，以关心关爱职工助和谐；中兴咨询工会针对监理项目派驻员工分布“小散远”的特点，加强思想引领凝心聚力保和谐；浙江城建通过推进项目负责人、技术负责人与业务带头人“三支队伍”推优入党，着眼先锋培育构和谐。
市总工会“构建新时代和谐劳动关系助力经济稳进提质大会”召开以来，市建设工会分不同层面、不同行业，召开多次工作座谈会，把“构建新时代和谐劳动关系助力经济稳进提质大行动”的6个方面26 项具体政策措施传达到建设系统各单位，要求各基层工会充分发挥工会组织优势和作用，坚持与党同心、与企业同向、与职工同行，努力激发职工的能动性和企业内生动力，进一步深入构建新时代和谐劳动关系，助力杭州市经济稳进提质、共同富裕，以一流业绩迎接党的二十大胜利召开。
（ 杭州市建设工会 ）
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