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德邻联合工程有限公司开展“担当新使命 建功新时代 扎实推进产改”专题培训会
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发布时间：2022年07月14日
德邻联合工程有限公司作为西湖区翠苑街道的产业工人队伍建设试点企业，充分发挥试点企业引领作用，扎实有序推进产业工人队伍建设改革工作。
为了让广大产业工人能更深入了解产改的重要意义，近日，翠苑街道总工会联合德邻工会开展“担当新使命 建功新时代——扎实推进新时代杭州产业工人队伍建设改革”专题培训会。会上邀请到杭州市总工会干部学校沈陈庚老师为大家讲解，沈老师从“为什么要产改、什么是产改、产改怎么改”等几大主题结合像杭州娃哈哈集团、浙江吉利控股集团等多家单位的典型案例进行了详细讲述。
德邻为能更有效地做好此项工作，产改小组在认真梳理和总结后，进行了系统的组织和计划，列明主要工作清单，提出主要工作要求，同时各项工作分解落实到各基层部门。在新的阶段里，德邻也将以“政治上保证、素质上提高、制度上落实、权益上维护”作为产改的总体思路，不断完善产业工人队伍，切实有效提高工人队伍综合素质，进一步实现各项合法权益和社会保障。同时，更大程度凝聚和发挥工会组织的积极作用，不断深化高素质、多技能的职工队伍。进一步扩大产改队伍覆盖范围。根据行业特性，有效开展各类资格、学历、技术、技能类培训、考试，并通过内部激励大力推进公司技术创新业绩成果的提升。搭建好平台，提供好舞台，建设更有凝聚力、创造力的新时代产业工人队伍。
为了让广大产业工人能更深入了解产改的重要意义，近日，翠苑街道总工会联合德邻工会开展“担当新使命 建功新时代——扎实推进新时代杭州产业工人队伍建设改革”专题培训会。会上邀请到杭州市总工会干部学校沈陈庚老师为大家讲解，沈老师从“为什么要产改、什么是产改、产改怎么改”等几大主题结合像杭州娃哈哈集团、浙江吉利控股集团等多家单位的典型案例进行了详细讲述。
德邻为能更有效地做好此项工作，产改小组在认真梳理和总结后，进行了系统的组织和计划，列明主要工作清单，提出主要工作要求，同时各项工作分解落实到各基层部门。在新的阶段里，德邻也将以“政治上保证、素质上提高、制度上落实、权益上维护”作为产改的总体思路，不断完善产业工人队伍，切实有效提高工人队伍综合素质，进一步实现各项合法权益和社会保障。同时，更大程度凝聚和发挥工会组织的积极作用，不断深化高素质、多技能的职工队伍。进一步扩大产改队伍覆盖范围。根据行业特性，有效开展各类资格、学历、技术、技能类培训、考试，并通过内部激励大力推进公司技术创新业绩成果的提升。搭建好平台，提供好舞台，建设更有凝聚力、创造力的新时代产业工人队伍。
（卢媛媛 郑爱琴）
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