为提高我市女工干部综合素质，提升服务女职工能力水平，6月22日至24日，由杭州市总工会主办、杭州市总工会干部学校承办的杭州市工会女职工工作专题研讨班在杭州市职工疗养院举办。来自各区县（市）总工会、各产业工会的近60名女工干部参加了此次培训。　
　　本次培训邀请了浙江大学医学院附属妇产科医院周坚红教授、省总工会专家授课，安排了《女性健康大揭秘》、《女职工法律知识实务讲座》及综合素质提升等课程。培训过程中，参训人员围绕女职工特色亮点工作、如何支持用人单位为职工提供福利性托育服务等做了充分交流。杭州市总工会基层工作部部长唐洁秋从把准主责主业、突出亮点工作及打造女职工品牌工作三个方面对接下来的工作做了相关部署。
　　杭州市总工会党组成员、副主席张坚申作重要讲话。张坚申指出，女职工工作关乎半边天、下一代乃至国家未来发展大计，十分重要也很有意义，各级工会必须高度重视，提高认识。张坚申充分肯定了上半年我市工会女工工作，认为各级工会女职委活动丰富多彩、有特色有亮点、工作绩效明显。张坚申强调，工会女职工工作要整体思考、统筹规划、精心安排，做到“五要”：一是组织要健全，强化工会女职工组织建设，充分发挥工会组织优势、阵地优势、资源优势，事关女职工利益的工作尽量做到事前预防、事前消除。二是权益要保障，把女职工特殊权益维护摆在突出位置，重点关注三孩政策出台后女性就业歧视、职场性别平等、生育保障等问题，抓实女职工权益保护专项集体合同。三是活动要丰富，积极回应女职工精神文化需求，组织开展具有自身特色、丰富多彩的女职工活动。四是服务要实在，进一步整合资源，加强工作统筹，强化工会内外纵向、横向联合，从而发挥最大效用。五是经验要推广，及时认真总结工作中好的经验和做法，加强宣传和交流，推动全市层面工会女工工作更上新台阶。

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