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杭州联合银行中山支行分工会组织召开青年员工座谈会
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发布时间：2022年06月20日
为深入了解支行青年员工思想动态，倾听青年员工的心声，加强青年员工队伍建设，6月11日下午，杭州联合银行中山支行分工会组织青年员工开展了以“青年员工在工作中所思所想所惑”为主题的座谈会，会议由支行行长、支行班子、20名青年员工共同参与。
本次座谈会，中山支行分工会提前面向支行青年员工征集了工作中遇到的困惑，归集后于座谈会上由支行班子进行解答。目前青年员工在工作中的问题主要集中在工作安排和业务学习两方面。在工作安排上，陈行长简单对支行目前人员情况进行梳理和说明，表明今后将加强执行支行轮岗制度。鼓励小伙伴们主动申请在厅堂进行学习，体验大堂经理、财富经理的岗位；同时也鼓励大家积极加入到业务部日常外拓中，感受了解信贷业务的营销和推进。陈行长表示，提前了解不同岗位的工作，有助于青年员工对自己职业生涯进行规划以及为职业履历添彩。在业务学习方面，运营管理部经理、零售业务部经理、公司业务部经理都做了各自的分享。
座谈会接近尾声，行长进行总结发言，鼓励青年员工多参与、多分享，支行工会和团委都是很好的交流平台，青年员工可以交流困惑、提出建议、组织活动，行长表示非常欢迎在座的青年们向支行中层或者直接向她沟通交流，也希望不同团队、条线之间的小伙伴们能够多多交流、共同进步，一同把中山支行建设得越来越好！
在愉快的气氛中，本次青年员工座谈会圆满落幕。本次座谈会为青年提供一个沟通交流、出谋献策的机会，充分调动了青年的积极性，领导班子的答疑也为青年员工看待问题提供不同的视角和思路。青年员工纷纷表示要坚定理想信念，坚定信仰、砥砺奋斗，全面激发青春力量，以更加饱满的工作热情和奋发有为的精神状态投入到支行发展中。
本次座谈会，中山支行分工会提前面向支行青年员工征集了工作中遇到的困惑，归集后于座谈会上由支行班子进行解答。目前青年员工在工作中的问题主要集中在工作安排和业务学习两方面。在工作安排上，陈行长简单对支行目前人员情况进行梳理和说明，表明今后将加强执行支行轮岗制度。鼓励小伙伴们主动申请在厅堂进行学习，体验大堂经理、财富经理的岗位；同时也鼓励大家积极加入到业务部日常外拓中，感受了解信贷业务的营销和推进。陈行长表示，提前了解不同岗位的工作，有助于青年员工对自己职业生涯进行规划以及为职业履历添彩。在业务学习方面，运营管理部经理、零售业务部经理、公司业务部经理都做了各自的分享。
座谈会接近尾声，行长进行总结发言，鼓励青年员工多参与、多分享，支行工会和团委都是很好的交流平台，青年员工可以交流困惑、提出建议、组织活动，行长表示非常欢迎在座的青年们向支行中层或者直接向她沟通交流，也希望不同团队、条线之间的小伙伴们能够多多交流、共同进步，一同把中山支行建设得越来越好！
在愉快的气氛中，本次青年员工座谈会圆满落幕。本次座谈会为青年提供一个沟通交流、出谋献策的机会，充分调动了青年的积极性，领导班子的答疑也为青年员工看待问题提供不同的视角和思路。青年员工纷纷表示要坚定理想信念，坚定信仰、砥砺奋斗，全面激发青春力量，以更加饱满的工作热情和奋发有为的精神状态投入到支行发展中。
（朱瑞元 胡婷）
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