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杭州石油工会“一线工作法”擦亮实干底色
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发布时间：2022年06月14日
杭州石油工会深入一线现场办公、破解难题，对基层反映的亟待解决的问题要“立即办”，对困难问题要“主动办”，对能现场解决的问题要“上门办”，对暂时不具备条件解决的问题要“跟踪办”，对涉及面广、政策性强的问题要“公开办”。
干部在一线干事。杭州石油工会在坚决贯彻落实上级的安排部署的同时，又坚持“身子往下沉、劲头往下使”，把工作重心放在一线、放在基层、放在协调解决生产保供、深化改革、安全管理等重点难点问题上。坚持深入基层现场，通过解决基层实际困难，找准制约公司发展的内在矛盾，增强调查研究、服务群众、解决一线问题的能力。
作风在一线养成。杭州石油工会从基层群众最关心、最直接、最现实的问题入手，建立健全服务一线的常态化机制，开展“严管理、强作风、优服务”专项活动，落实“马上就办、办就办好”的工作要求，严格工作纪律和劳动纪律管理，采取专项工作、挂牌督办、现场办公等行之有效的方式破解难题，做到察实情、出实招、办实事、求实效。
工作在一线落实。杭州石油工会围绕服务市场、解决生产一线保供难题，扎实推进各项工作稳步开展，压实领导责任、严格责任考核、强化奖惩兑现，确保工作效果在一线得到体现，切实做到能今天解决的，决不拖到明天；能高标准解决的，决不降低要求；能本部门解决的，决不推给他人；能本级解决的，决不依赖上级。
干部在一线干事。杭州石油工会在坚决贯彻落实上级的安排部署的同时，又坚持“身子往下沉、劲头往下使”，把工作重心放在一线、放在基层、放在协调解决生产保供、深化改革、安全管理等重点难点问题上。坚持深入基层现场，通过解决基层实际困难，找准制约公司发展的内在矛盾，增强调查研究、服务群众、解决一线问题的能力。
作风在一线养成。杭州石油工会从基层群众最关心、最直接、最现实的问题入手，建立健全服务一线的常态化机制，开展“严管理、强作风、优服务”专项活动，落实“马上就办、办就办好”的工作要求，严格工作纪律和劳动纪律管理，采取专项工作、挂牌督办、现场办公等行之有效的方式破解难题，做到察实情、出实招、办实事、求实效。
工作在一线落实。杭州石油工会围绕服务市场、解决生产一线保供难题，扎实推进各项工作稳步开展，压实领导责任、严格责任考核、强化奖惩兑现，确保工作效果在一线得到体现，切实做到能今天解决的，决不拖到明天；能高标准解决的，决不降低要求；能本部门解决的，决不推给他人；能本级解决的，决不依赖上级。
（来勇）
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