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紫金港科技城总工会召开劳动关系预警信息员培训
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发布时间：2022年05月27日
为了让2021年新组建工会的企业更加了解劳动关系预警的重点内容，更好更高效地完成预警工作，紫金港科技城总工会于5月19日下午召开劳动关系预警信息员培训，20家新建工会企业与会。
会议上先对西湖工情码进行了介绍，强调了劳动关系预警工作的重要性，再详细讲解了工作开展方法。第一，发动宣传，利用职工之家、职工书屋、食堂、宿舍等场所张贴挂图，将含有西湖工情码的书签送到每一位职工；第二，组织规范，要求企业推进工会组织规范化建设，配好调解员，因地制宜建立企业“协商室”；第三，调查了解，在发生职工投诉后，要及时调查了解投诉情况，分析协商可能性，并及时上报给我们；第四，协商调解，主动与投诉职工联系沟通，并组织企业的法务、人力资源管理或职工主管负责人进行协商、和解；第五，寻求帮助；第六，信息上报。除了对流程的讲解外，现场进行了直接演示操作，让企业更加直观地了解操作步骤。
在会上，企业就相关有疑问的地方提出了看法，我们对其进行了一一解答。各企业深刻地了解到了劳动关系预警工作的重要性，并表示会做好相关工作。紫金港科技城总工会也将持续做好劳动关系相关工作，防患于未然，将风险扼杀在摇篮中，为创造和谐劳动关系助力！
会议上先对西湖工情码进行了介绍，强调了劳动关系预警工作的重要性，再详细讲解了工作开展方法。第一，发动宣传，利用职工之家、职工书屋、食堂、宿舍等场所张贴挂图，将含有西湖工情码的书签送到每一位职工；第二，组织规范，要求企业推进工会组织规范化建设，配好调解员，因地制宜建立企业“协商室”；第三，调查了解，在发生职工投诉后，要及时调查了解投诉情况，分析协商可能性，并及时上报给我们；第四，协商调解，主动与投诉职工联系沟通，并组织企业的法务、人力资源管理或职工主管负责人进行协商、和解；第五，寻求帮助；第六，信息上报。除了对流程的讲解外，现场进行了直接演示操作，让企业更加直观地了解操作步骤。
在会上，企业就相关有疑问的地方提出了看法，我们对其进行了一一解答。各企业深刻地了解到了劳动关系预警工作的重要性，并表示会做好相关工作。紫金港科技城总工会也将持续做好劳动关系相关工作，防患于未然，将风险扼杀在摇篮中，为创造和谐劳动关系助力！
（倪晓燕、陈佳芳）
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