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杭州石油工会“抓治理、促落实”做好安全工作
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发布时间：2022年05月25日
杭州石油工会认真落实上级单位关于加强安全生产各项工作相关要求，力推“五抓五促”、严抓狠管，确保各项工作安全、平稳、高效运行。
杭州石油工会针对HSE管理手册、体系运行指南及评审标准，修订完善HSE责任制、作业指导书、操作规程，印制100余册下发到库站学习，指导全员规范操作。加强体系运行与生产经营深度融合，杜绝“两张皮”现象，将HSE管理体系要素监测每项指标责任分解至具体部门、单位和责任人，并纳入月度绩效考核。基层单位积极部署推进，确保各项举措落地落实落细。
杭州石油工会强抓源头管控，继续深化“三个三”，组织库站员工全面开展“隐患大排查”活动，对基层上报的隐患按质量给予奖励，全面摸清家底；强化治理力度，针对油气泄漏、淘汰设备、新旧标准升级造成的隐患倒排进度、责任到人，建立排查、整改治理、效果评估、验收销号的全流程闭环管理，引领全员树牢“隐患就是事故的理念”。
针对承包商风险是最大安全风险的特点，杭州石油工会在组织复工复产安全培训考核全面防范“假期综合症”的基础上，着重强化高风险作业监管。规范现场高风险作业监管人员到位，强化现场技术交底及安全防范措施的有效性；通过远程监控，安排专人进行作业全过程监控，做到有作业必有监管。同时，强化考核，对出现的违规违禁行为于第一时间提醒，第一时间处罚。
下一步，杭州石油工会将进一步加大督查力度，实行定期、不定期带队，边督查边培训的模式进行。针对问题较多以及安全管理基础薄弱的站，严格逐项逐条核对，对出现的问题现场讲解和答疑，在提升基层督查水平的同时，促进安全工作落细、落实。
杭州石油工会针对HSE管理手册、体系运行指南及评审标准，修订完善HSE责任制、作业指导书、操作规程，印制100余册下发到库站学习，指导全员规范操作。加强体系运行与生产经营深度融合，杜绝“两张皮”现象，将HSE管理体系要素监测每项指标责任分解至具体部门、单位和责任人，并纳入月度绩效考核。基层单位积极部署推进，确保各项举措落地落实落细。
杭州石油工会强抓源头管控，继续深化“三个三”，组织库站员工全面开展“隐患大排查”活动，对基层上报的隐患按质量给予奖励，全面摸清家底；强化治理力度，针对油气泄漏、淘汰设备、新旧标准升级造成的隐患倒排进度、责任到人，建立排查、整改治理、效果评估、验收销号的全流程闭环管理，引领全员树牢“隐患就是事故的理念”。
针对承包商风险是最大安全风险的特点，杭州石油工会在组织复工复产安全培训考核全面防范“假期综合症”的基础上，着重强化高风险作业监管。规范现场高风险作业监管人员到位，强化现场技术交底及安全防范措施的有效性；通过远程监控，安排专人进行作业全过程监控，做到有作业必有监管。同时，强化考核，对出现的违规违禁行为于第一时间提醒，第一时间处罚。
下一步，杭州石油工会将进一步加大督查力度，实行定期、不定期带队，边督查边培训的模式进行。针对问题较多以及安全管理基础薄弱的站，严格逐项逐条核对，对出现的问题现场讲解和答疑，在提升基层督查水平的同时，促进安全工作落细、落实。
（来勇）
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