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和睦街道总工会开展职工队伍稳定风险排查化解专项工作
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发布时间：2022年05月11日
为认真做好劳动关系领域内职工队伍稳定工作，防范化解职工队伍重大风险，今年以来，和睦街道总工会根据此次专项行动检查目标以及主要精神，以辖区内的建会行业、企业为重点，多举措开展职工队伍稳定风险排查化解工作。
一、高度重视，大力宣传。
针对街道的实际情况，走访辖区企业，指出问题，明确目标，抓住重点，提出要求，宣传劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》,《劳动保障监察条例》、《工资支付暂行规定》《最低工资规定》、《女职工劳动保护规定》等政策法规，引导用人单位增强依法用工、按时足额支付工资的法治意识，加强辖区的普法宣传。
二、重点走访，有效落实。
街道总工会重点以辖区内的建会行业、企业为重点，通过调研、实地调查、走访职工等形式持续深入走访企业，全面摸清职工队伍稳定情况底数，确保工作清单化，针对发现的问题，采取有效措施，确保件件有落实，件件有回音。坚持早预防、早介入、早化解，聚焦重点地区、重点行业、重点企业，确保职工的合法权益。
三、加强联合，维护稳定。
和睦街道总工会联合街道劳动保障监察中队、司法所、平安办等科室开展监督检查，进一步建立健全相关工作机制、配套工作制度，给予人员、物资保障和政策支持，切实做到目标清晰、制度健全，推动工作制度化、长效化、常态化。积极发挥基层工会联系企业和职工群众的组织优势，使职工反映的合理诉求和实际困难得到解决，影响社会和谐稳定的突出矛盾纠纷得到化解，从源头上预防和化解突出矛盾纠纷的工作基础得到夯实，排查化解矛盾纠纷的长效机制基本建立，不断构建和谐稳定的用工关系。
一、高度重视，大力宣传。
针对街道的实际情况，走访辖区企业，指出问题，明确目标，抓住重点，提出要求，宣传劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》,《劳动保障监察条例》、《工资支付暂行规定》《最低工资规定》、《女职工劳动保护规定》等政策法规，引导用人单位增强依法用工、按时足额支付工资的法治意识，加强辖区的普法宣传。
二、重点走访，有效落实。
街道总工会重点以辖区内的建会行业、企业为重点，通过调研、实地调查、走访职工等形式持续深入走访企业，全面摸清职工队伍稳定情况底数，确保工作清单化，针对发现的问题，采取有效措施，确保件件有落实，件件有回音。坚持早预防、早介入、早化解，聚焦重点地区、重点行业、重点企业，确保职工的合法权益。
三、加强联合，维护稳定。
和睦街道总工会联合街道劳动保障监察中队、司法所、平安办等科室开展监督检查，进一步建立健全相关工作机制、配套工作制度，给予人员、物资保障和政策支持，切实做到目标清晰、制度健全，推动工作制度化、长效化、常态化。积极发挥基层工会联系企业和职工群众的组织优势，使职工反映的合理诉求和实际困难得到解决，影响社会和谐稳定的突出矛盾纠纷得到化解，从源头上预防和化解突出矛盾纠纷的工作基础得到夯实，排查化解矛盾纠纷的长效机制基本建立，不断构建和谐稳定的用工关系。
（史旻）
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