4月29日，杭州西湖味精工会委员会在余杭分公司召开了“学习《中华人民共和国工会法》” 经验交流会，对前期组织全体职工学习2022年1月1日起施行的《中华人民共和国工会法》的贯彻学习宣传活动情况进行了经验总结，部署了下一阶段的学习任务。
　　《中华人民共和国工会法》经全国人大常委会修改，于2022年1月1日起施行，这次对《工会法》修改是二十年来的首次实质性的修改，涉及7个方面主要内容，每一项都和广大职工息息相关。
　　西湖味精工会在杭州市旅贸工会的统一部署下，自3月起开展新《工会法》学习宣贯活动，共发放、转发学习资料3次，召开学习部署会议1次，开展线下集中学习1次，组织小组学习7次，安排线上培训3次，以及职工自行参加的网络学习等方式开展的学习贯彻活动，共有128人次参加了学习教育活动。广大职工对新《工会法》中“突出坚持党的领导”“有效扩大工会覆盖面”“明确和完善工会指导思想”“完善工会基本职责”“加强产业工人队伍” “增加思想政治引领”“提高工会代表的参与度”等新修改和完善的内容有了深刻的理解，更加明确了工会是在中国共产党领导下的“职工自愿结合的工人阶级的群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带”的政治定位。
　　通过第一阶段的宣传学习，提高了职工学法、知法、用法的积极性，明确了《工会法》修改是工会围绕中心服务大局的时代要求，加深了对新《工会法》的深度理解，取得了初步的成效。
　　下一步，公司工会将继续立足新《工会法》的学习宣传，整理《工会法》《民法典》《劳动法》《劳动合同法》等法律法规的宣讲资料，收集相关学习解读素材，以多种形式组织全体职工进行学习，进一步提高职工的整体法律意识和维护自身权益的水平，将法律法规应用到日常生活的各个方面，推进社会法治建设水平的进一步提升。

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