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中国石化杭州石油工会私人定制职工健康方案
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发布时间：2022年04月26日
“王师傅，最近要调整一下您的饮食，尽量清淡。”4月24日，中国石化杭州石油工会健康管理员姚波联系自己的健康管理对象，提醒他调整饮食结构。
给患有大病或者重病的员工配备健康管理员是中国石化杭州石油工会落实集团公司《员工健康管理规定》的举措之一。
结合员工身体健康现状，中国石化杭州石油工会给不同类型的员工私人定制“健康方案”，为员工的健康保驾护航。
对患有重大疾病的员工，中国石化杭州石油工会为他们建立了 “一人一策”健康干预方案，为每位员工配备1名健康管理员、1—2名家庭健康管理员，做好他们的日常保健、家庭保健及复查、用药等健康干预，及时跟踪他们的治疗和康复情况，并持续完善健康干预方案。
而对患有高血脂、高血压等疾病的300多名员工，中国石化杭州石油工会建立了影响员工身体健康的危险因素清单，对风险类型、可能导致的后果、注意事项进行分析，并提出干预措施，引导员工及时发现、纠正不安全、不健康的生活方式及不良心理，促进员工学会自我健康管理。
基层一线员工工作压力大，自我调适心理和身体健康状况找不到方法。中国石化杭州石油工会根据基层员工需求，为每个库站点对点配备健康管理员，专门做一线员工，特别是独居员工的健康状况监测与管理，帮助员工掌握自我保健的基本技能，引导员工变被动医疗为自觉追求健康。
与此同时，中国石化杭州石油工会还采取线上线下相结合的方式，结合员工健康体检结果，开展高血压、糖尿病、心脑血管疾病等疾病预防、治疗的健康知识讲座，让健康知识深入人心。组织健康管理员、健康高危人群参加“健康知识进万家”“脑血管病的预防密码”主题直播活动，普及健康知识、传播健康理念、倡导健康生活方式、提升员工健康素养。
给患有大病或者重病的员工配备健康管理员是中国石化杭州石油工会落实集团公司《员工健康管理规定》的举措之一。
结合员工身体健康现状，中国石化杭州石油工会给不同类型的员工私人定制“健康方案”，为员工的健康保驾护航。
对患有重大疾病的员工，中国石化杭州石油工会为他们建立了 “一人一策”健康干预方案，为每位员工配备1名健康管理员、1—2名家庭健康管理员，做好他们的日常保健、家庭保健及复查、用药等健康干预，及时跟踪他们的治疗和康复情况，并持续完善健康干预方案。
而对患有高血脂、高血压等疾病的300多名员工，中国石化杭州石油工会建立了影响员工身体健康的危险因素清单，对风险类型、可能导致的后果、注意事项进行分析，并提出干预措施，引导员工及时发现、纠正不安全、不健康的生活方式及不良心理，促进员工学会自我健康管理。
基层一线员工工作压力大，自我调适心理和身体健康状况找不到方法。中国石化杭州石油工会根据基层员工需求，为每个库站点对点配备健康管理员，专门做一线员工，特别是独居员工的健康状况监测与管理，帮助员工掌握自我保健的基本技能，引导员工变被动医疗为自觉追求健康。
与此同时，中国石化杭州石油工会还采取线上线下相结合的方式，结合员工健康体检结果，开展高血压、糖尿病、心脑血管疾病等疾病预防、治疗的健康知识讲座，让健康知识深入人心。组织健康管理员、健康高危人群参加“健康知识进万家”“脑血管病的预防密码”主题直播活动，普及健康知识、传播健康理念、倡导健康生活方式、提升员工健康素养。
（来勇）
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