突如其来的疫情打破了杭州往日的喧嚣，杭州市多城区被按下了“快进键”。面对多重考验，中国石化杭州石油工会骨干发挥主人翁精神，迎难而上，迎难而上、团结带领各库站员工以“工会＋”的形式助力疫情防控和经营工作。
　　“工会＋疫情防控”聚合力。面对疫情大考，中国石化杭州石油工会组织各分工会积极主动开展疫情防控工作。各支部积极行动，提前储备生活、防疫物资，演练公共卫生事件应急预案，梳理问题，打通堵点，为疫情期间经营筑牢应急基础。按照疫情防控要求，每日积极对重点工作区域展开消杀工作，确保营业室等重点区域风险可控。严格执行进站车辆登记制度，切实严把疫情防控第一道防线，实现站内人员零感染。其中海湖路党支部设立临时隔离点，切实增强疫情防控处置能力。
　　“工会＋志愿服务”暖人心。面对疫情，中国石化杭州石油工会以“工会＋志愿服务”带动员工化身志愿者开展服务工作，组建志愿服务队，连续多天为检测点医护人员和警察送餐；余杭支公司分工会了解到值守临平大道加油站附近的民警无法正常用餐时，站内员工主动为执勤民警提供热水及食品。
　　“工会＋安全管理”夯实基础。为确保库站安全平稳运行，中国石化杭州石油工会终把当前疫情防控工作放在第一位，抓实抓细封控期间疫情防控工作，最大限度减少疫情对安全生产的影响。通过强化组织领导，落实防控措施，统筹推进疫情防控与生产经营，以高度的政治责任感、严细实恒高快的工作作风落实好各项工作。在设备设施运行管理方面，各支部积极开展设备设施隐患排查治理工作及安全教育培训工作，引导员工切实将安全生产理念念在口中，记在心中，落实在行动中，为静态管理结束后迅速复工复产打好基础。
　　“工会＋心理疏导”强信心。在疫情防控期间针对员工心理压力方面的焦虑，中国石化杭州石油工会坚持“工会＋心理疏导”，通过与员工通话来安抚一线员工焦躁情绪，对员工进行心理疏导，鼓励员工要坚定信心，保持良好心态。组织在岗和居家办公人员开展“疫情期间，在岗和居家办公中我们如何加强作风建设”大讨论，通过交流研讨、疏导思想、凝聚力量，共同打赢疫情攻坚战。

（来勇）

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