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走进消防 变身“蓝精灵”——杭州市消防救援支队做好2022年新消防文员招录工作
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发布时间：2022年04月19日
为适应新时代消防救援队伍发展，进一步充实消防工作力量，近期，杭州市消防救援支队面向社会公开招录消防文员，吸引广大有志青年走进消防，变身“蓝精灵”。自招聘工作开展以来，杭州支队多措并举做好2022年新消防文员招录工作。
统筹部署，有序推进。招录前期，通过对各单位消防文员情况的细致摸排，支队统筹部署，制定了详细的消防文员招录要求。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，支队在浙江人才网上发布消防文员招录信息，就招录计划、条件范围、报名方式、招录考核等进行宣传，确保招录过程各项环节规范运作，有序推进。
严把标准，公正选人。“用人以公，方得贤才”，为严把入关口，确保报名人员符合条件和要求，支队政治部认真学习招录消防文员相关规定，并在资格审查中，以此为依据和遵循，对报名人员的政审、征信、年龄、学历、专业等进行仔细审查核对，切实做到对不符合要求的人员不予报名。
强化纪律，透明招聘。此次消防文员招录考试内容包括心理测试，面试和计算机操作应用，各个招录环节全程录音录像，支队队务处、人事处、纪检督查处相关人员参加。招录工作要求全体参与工作人员严格遵守“阳光招聘、透明招聘”的原则，强化纪律，严明规则，在任何情况下，都要能经得起考验，真正做到公平、公正、公开。
严把标准，公正选人。“用人以公，方得贤才”，为严把入关口，确保报名人员符合条件和要求，支队政治部认真学习招录消防文员相关规定，并在资格审查中，以此为依据和遵循，对报名人员的政审、征信、年龄、学历、专业等进行仔细审查核对，切实做到对不符合要求的人员不予报名。
强化纪律，透明招聘。此次消防文员招录考试内容包括心理测试，面试和计算机操作应用，各个招录环节全程录音录像，支队队务处、人事处、纪检督查处相关人员参加。招录工作要求全体参与工作人员严格遵守“阳光招聘、透明招聘”的原则，强化纪律，严明规则，在任何情况下，都要能经得起考验，真正做到公平、公正、公开。
（吴航飘）
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