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萧山区总工会点对点联系服务基层工作全面启动
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发布时间：2022年04月07日
4月1日，萧山区总工会联系基层片组交流座谈会在河上镇新材料产业园举行，区总工会党组书记、常务副主席王建涌出席并讲话，区总工会一级调研员王斌参加。楼塔镇、河上镇、戴村镇、临浦镇、浦阳镇、国资集团等联系对点单位工会主席、副主席参加。
会前，与会人员参观了杭州科百特过滤器材有限公司和杭州新材料产业园职工活动阵地。会上，各联系单位结合工作实际，突出鲜明特色，就2022年工作思路作交流发言。
王建涌肯定了各单位的工会工作开展情况，他指出，今年是杭州亚运会的举办之年，也是党的二十大召开之年，工会工作要聚力“亚运、共富、数字化”三个核心主题展开。工会工作是一项政治性工作，要发挥工会在服务经济社会发展大局中的作用，要把握好群众性和自主性的特点，不断盘活工会发展的更大空间，调动一线职工的积极性，体现工人阶级的主人翁地位。这是新形势下的重要课题，具有重大的现实意义。
王建涌强调，做好工会工作，要深入基层，全面掌握实际情况。不断加强工会干部之间的交流碰撞，打开工作新思路，迸发服务职工的新点子；不断将劳模工匠、高技能人才等典型模范人物纳入到队伍当中来，下基层、进企业，和职工群众交朋友；不断设计服务项目和服务产品，开展文体活动、培训活动，以活动聚集人气，不断激发基层工会的活力。
要夯实基础，广泛开展工会组建。探索工会组建新形式，把工会组织的触角向产业园区（孵化器）、商圈楼宇等新业态领域延伸，把企业和员工吸引过来、组织起来、稳固下来；要推进多元化跨界融合平台的建立，实现跨区域、跨行业联合，让更多的专业人才在工会组织搭建的平台上相互交流、相互学习、资源共享，逐步建立健全行业人才梯队。
要精准服务，高度重视阵地建设。工会活动阵地要向乡镇延伸，拓展工会活动的思路和范围。镇街（平台）总工会要积极发挥政府、企业、社会多方力量，建立完善活动阵地，不断满足职工尤其是年轻职工的精神文化需求；要把职工阵地建设作为“美丽厂区”建设的重要环节，让企业职工有学习、健身、娱乐的去处，提升“美丽厂区”建设内涵。
要抓住关键，深化“产改”促进共富。推动产业工人队伍建设改革，目的是造就一支技术过硬、团结稳定的职工队伍。要重视就业问题，维护职工的合法权益，重视企业作为社会经济细胞组织的作用，加强职工对企业的归属感，维护职工队伍稳定；要着眼提高职工素养和技术水平，做好分级培训，积极鼓励企业培训一线职工，工会配套企业技术骨干、班组长以上的管理层培训，大力发扬“师傅带徒弟”的传承机制和劳模工匠的带头作用；充分利用院校资源，区总工会将根据企业需求开展定制培训班，着力推动形成行业、企业、院校、社会力量共同参与的人才教育和培训格局。
要借智借力，积极探索数字化改革。运用数字化手段，建立工会工作数字化平台。学习瓜沥镇八里桥村“沥家园”掌上社区数字治理经验，通过数字赋能加强工会与职工的良性互动，引导职工自愿自主使用平台，实现互助共享。强化数据收集、需求梳理和资源匹配，充分发挥数据资源价值，让大数据助力工会工作提质加速。
要布局亚运，以活动凝聚职工能量。工会工作的生命力在于开展丰富多彩的活动，要紧扣亚运主题，做好亚运宣传工作，举办“迎亚运”系列文体活动，营造职工喜迎亚运的浓厚氛围。通过开展“亚运立新功”美丽乡村一日游活动，把职工疗休养和美丽乡村、疗休养基地结合起来，助力乡村振兴，不断提升职工的幸福感和获得感。
今年是区总工会的基层走访年，区总工会专门出台《萧山区总工会联系基层工作制度》，明确联系基层任务清单，强化联系基层工作要求，将全区分为6个片组，由区总领导担任组长，区总工作人员全体下沉联络基层，与镇街（平台）总工会、局（产业）工会、基层工会示范点、新时代萧山产业工人队伍建设改革试点企业建立常态化联系，通过召开片会、实地走访、需求调查等不同形式，了解基层实际需求，积极探索新形势开展工会工作的新思路、新方法。
（漏鑫瑞）
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