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杭州市水务集团有限公司制水分公司工会召开职工代表大会
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发布时间：2022年04月02日
为进一步完成杭州市水务集团有限公司年度工作会议部署的各项目标任务，贯彻落实“三个年”专项行动要求，积极推动绩效考核、薪酬管理办法落实落地，3月31日下午，市水务集团制水分公司工会召开职工代表大会。
会上党建工作部负责人对《杭州市水务集团有限公司制水分公司员工薪酬管理办法》、《杭州市水务集团有限公司制水分公司各单位（部门）绩效考核办法》及《杭州市水务集团有限公司制水分公司员工绩效考核办法》进行了解读，代表们认真审议，以举手表决的方式,逐个通过了三个制度。
随后，女工委员陈丽娜想全体制水员工发出了“三个年”专项行动倡议书，号召全体工会会员立足本职，勇担使命责任，身体力行，做好“制水3456”，即在“三个年”专项行动中，紧跟集团发展要求，坚定倡导“四种作风”、坚持“五个责任”、实现“六个从我做起”，进一步提高综合素质、提升工作能力，在岗位生产中，积极发挥工人先锋作用，为实现杭城安全供水不懈努力。
与会代表们纷纷表示，将以此次会议为契机，深化集团“三个年”专项行动要求，积极践行“制水3456”倡议，为集团改革发展做出更大的贡献。本次大会在民主、和谐、奋进的浓厚氛围下顺利进行，完成了会议既定任务，取得了圆满成功。
会上党建工作部负责人对《杭州市水务集团有限公司制水分公司员工薪酬管理办法》、《杭州市水务集团有限公司制水分公司各单位（部门）绩效考核办法》及《杭州市水务集团有限公司制水分公司员工绩效考核办法》进行了解读，代表们认真审议，以举手表决的方式,逐个通过了三个制度。
随后，女工委员陈丽娜想全体制水员工发出了“三个年”专项行动倡议书，号召全体工会会员立足本职，勇担使命责任，身体力行，做好“制水3456”，即在“三个年”专项行动中，紧跟集团发展要求，坚定倡导“四种作风”、坚持“五个责任”、实现“六个从我做起”，进一步提高综合素质、提升工作能力，在岗位生产中，积极发挥工人先锋作用，为实现杭城安全供水不懈努力。
与会代表们纷纷表示，将以此次会议为契机，深化集团“三个年”专项行动要求，积极践行“制水3456”倡议，为集团改革发展做出更大的贡献。本次大会在民主、和谐、奋进的浓厚氛围下顺利进行，完成了会议既定任务，取得了圆满成功。
（来屿安）
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