第四届“萧山工匠”认定工作正式启动
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发布时间:2022年03月31日
目前,第四届“萧山工匠”认定工作正式启动,计划在数字攻坚、服务亚运、未来工厂、乡村振兴、助推共同富裕等领域中认定“萧山工匠”20名,其中企业技能人才原则上不少于60%,35周岁以下不少于2名(1987年4月30日以后出生),“萧山工匠”提名奖5名。
本届“萧山工匠”认定范围紧紧围绕高水平建设“亚运国际城•数智新萧山”,助推高质量发展,持续关注制造业、数字经济和服务业,重点聚焦数字攻坚、服务亚运、未来工厂、乡村振兴、助推共同富裕等领域,覆盖多行业,多工种。旨在全社会弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,加快培养大批高素质劳动者和技术技能人才,做强“萧山工匠”品牌。
萧山工匠”原则上应当为萧山区在职职工、工会会员,从事本专业技术技能工作8年以上,目前仍在一线岗位工作,具有他人不可替代的绝技绝活,或创造了在同行业中公认的先进操作法,在萧山同行业、领域中具有较大影响力;在开展技术革新、技术改造,攻克技术难关中作出较大贡献,取得较大经济效益或社会效益;职业技能在同行业中处于拔尖水平,获2021年区级职工技术比武第一名;获得市级职业技能大赛第一名、省级职业技能大赛前三名,国家级技能大赛和世界技能大赛前六名的可不受工作年限的限制;在培养技能人才和传授技艺方面有较大贡献,或培养选手在市级及以上职业技能大赛中获得前三名;在萧山特色、传统工艺等领域刻苦钻研技术,产品追求极致,在同行业、领域中具有较大影响力。
此外,已认定为市级及以上工匠的人员不再申报。已获得“杭州工匠”“萧山工匠”提名奖人员可继续申报,若今年未被认定“萧山工匠”,则不再重复作为本届“萧山工匠”提名奖人选。
第四届“萧山工匠”将采用组织推荐的方式,自下而上层层选拔,主要由各镇街(平台)总工会,各局(产业)工会,各有关行业协会组织按照德才兼备、好中选优的原则组织推荐。申报结束后,将按照组织评审、领导小组审定、社会公示等环节依次进行认定。
在完成上述环节后,将于2022年4月中旬发文认定第四届“萧山工匠”和提名奖人员。向被认定为“萧山工匠”的人员授予“萧山工匠”称号并颁发证书,向被认定为“萧山工匠”提名奖的人员颁发证书。
本届“萧山工匠”认定范围紧紧围绕高水平建设“亚运国际城•数智新萧山”,助推高质量发展,持续关注制造业、数字经济和服务业,重点聚焦数字攻坚、服务亚运、未来工厂、乡村振兴、助推共同富裕等领域,覆盖多行业,多工种。旨在全社会弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,加快培养大批高素质劳动者和技术技能人才,做强“萧山工匠”品牌。
萧山工匠”原则上应当为萧山区在职职工、工会会员,从事本专业技术技能工作8年以上,目前仍在一线岗位工作,具有他人不可替代的绝技绝活,或创造了在同行业中公认的先进操作法,在萧山同行业、领域中具有较大影响力;在开展技术革新、技术改造,攻克技术难关中作出较大贡献,取得较大经济效益或社会效益;职业技能在同行业中处于拔尖水平,获2021年区级职工技术比武第一名;获得市级职业技能大赛第一名、省级职业技能大赛前三名,国家级技能大赛和世界技能大赛前六名的可不受工作年限的限制;在培养技能人才和传授技艺方面有较大贡献,或培养选手在市级及以上职业技能大赛中获得前三名;在萧山特色、传统工艺等领域刻苦钻研技术,产品追求极致,在同行业、领域中具有较大影响力。
此外,已认定为市级及以上工匠的人员不再申报。已获得“杭州工匠”“萧山工匠”提名奖人员可继续申报,若今年未被认定“萧山工匠”,则不再重复作为本届“萧山工匠”提名奖人选。
第四届“萧山工匠”将采用组织推荐的方式,自下而上层层选拔,主要由各镇街(平台)总工会,各局(产业)工会,各有关行业协会组织按照德才兼备、好中选优的原则组织推荐。申报结束后,将按照组织评审、领导小组审定、社会公示等环节依次进行认定。
在完成上述环节后,将于2022年4月中旬发文认定第四届“萧山工匠”和提名奖人员。向被认定为“萧山工匠”的人员授予“萧山工匠”称号并颁发证书,向被认定为“萧山工匠”提名奖的人员颁发证书。
(漏鑫瑞)
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