目前，第四届“萧山工匠”认定工作正式启动，计划在数字攻坚、服务亚运、未来工厂、乡村振兴、助推共同富裕等领域中认定“萧山工匠”20名，其中企业技能人才原则上不少于60%，35周岁以下不少于2名（1987年4月30日以后出生），“萧山工匠”提名奖5名。
　　本届“萧山工匠”认定范围紧紧围绕高水平建设“亚运国际城•数智新萧山”，助推高质量发展，持续关注制造业、数字经济和服务业，重点聚焦数字攻坚、服务亚运、未来工厂、乡村振兴、助推共同富裕等领域，覆盖多行业，多工种。旨在全社会弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，加快培养大批高素质劳动者和技术技能人才，做强“萧山工匠”品牌。
　　萧山工匠”原则上应当为萧山区在职职工、工会会员，从事本专业技术技能工作8年以上，目前仍在一线岗位工作，具有他人不可替代的绝技绝活，或创造了在同行业中公认的先进操作法，在萧山同行业、领域中具有较大影响力；在开展技术革新、技术改造，攻克技术难关中作出较大贡献，取得较大经济效益或社会效益；职业技能在同行业中处于拔尖水平，获2021年区级职工技术比武第一名；获得市级职业技能大赛第一名、省级职业技能大赛前三名，国家级技能大赛和世界技能大赛前六名的可不受工作年限的限制；在培养技能人才和传授技艺方面有较大贡献，或培养选手在市级及以上职业技能大赛中获得前三名；在萧山特色、传统工艺等领域刻苦钻研技术，产品追求极致，在同行业、领域中具有较大影响力。
　　此外，已认定为市级及以上工匠的人员不再申报。已获得“杭州工匠”“萧山工匠”提名奖人员可继续申报，若今年未被认定“萧山工匠”，则不再重复作为本届“萧山工匠”提名奖人选。
　　第四届“萧山工匠”将采用组织推荐的方式，自下而上层层选拔，主要由各镇街（平台）总工会，各局（产业）工会，各有关行业协会组织按照德才兼备、好中选优的原则组织推荐。申报结束后，将按照组织评审、领导小组审定、社会公示等环节依次进行认定。
　　在完成上述环节后，将于2022年4月中旬发文认定第四届“萧山工匠”和提名奖人员。向被认定为“萧山工匠”的人员授予“萧山工匠”称号并颁发证书，向被认定为“萧山工匠”提名奖的人员颁发证书。

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