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拱墅区科技园区基层企业赛奇机械开展产业工人队伍建设改革工作
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发布时间：2022年03月29日
推进产业工人队伍建设改革，关系到产业工人根本利益，关系到企业长远发展。科技园区赛奇机械股份有限公司紧紧围绕产业工人队伍建设目标任务，开展一系列产业工人队伍建设改革工作。
一、紧跟步伐强化思想政治引领
公司紧紧围绕《新时代浙江产业工人队伍建设改革实施方案》文件精神，在公司党支部的带领下，按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路，结合公司实际，组织党支部、工会领导及骨干成立产改工作专班小组，一方面坚持目标导向、问题导向、结果导向、破矛盾解难题，推动赛奇公司产业工人队伍建设改革向纵深发展。另一方面加强与有关部门的协调沟通、工作督导、跟踪问效，为深化改革工作提供了有力保障。
二、深化权益保障和谐共建美家园
积极贯彻落实工资集体协商和集体合同制度。保障工人的薪酬体系紧跟企业的发展壮大而步步提高。为切实保障职工权益与福利，节假日福利与生日祝福必不可少，让员工享受医疗互助，每一位女职工享受特种疾病保险，同时我们也积极关心困难职工，组织开展关爱帮扶募捐活动，凝聚全员力量，传承互助精神，给生病生活困难职工带去慰问和温暖，解决他们的燃眉之急。组织产业工人发扬赛奇企业团结互助的良好风尚，为每位员工构筑坚实而温暖的大家园。
同时为丰富员工的业余生活，配备了相应的运动器材，如羽毛球，跳绳等，增强他们的体育锻炼，加强同事之间的和谐沟通；另外还配备了一些基础的医疗器材，如体温计、血压计、急救包等，组织落实员工大体检。
赛奇公司通过种种行动，结合发展实际，充分调动产业工人的积极性、创造性，扛起新时代产业工人的使命担当，实现产业工人体面劳动、全面发展，幸福生活。
（金香兰）
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