今年以来，为充分发挥工会职能作用，长庆街道总工会坚持党建带工建，持续拓展工会组织覆盖面，扎实推进基层工会组建工作，激发基层工会活力，打通服务职工最后“一公里”。
在组建上出“新招”，积极探索实践新思路
　　建立资源互通的“共享平台”，长庆街道总工会联合共青团、妇联等群团组织形成一股合力，通过资源共享、活动联办、场地共用、信息互通等方式方法，依托杭州智慧工会、群团集市、数字驾驶舱等互联网+平台，打通职工与工会之间的疏通管道，将工会组建工作做活、做精、做细，同时在街道、社区各级党群服务中心凸显党建主题的基础上，设置工青妇的相关板块，形成党建带群团、群团促党建的浓厚氛围。
　　在规范上使“硬招”，提高工会建设规范化
　　全面规范建会入会和工会管理程序，对基层工会企业进行了工会组织建设工作业务培训；与此同时，充分利用走访调研的契机，发放《企业入会的好处》《职工加入工会的十大好处》宣传资料，大力宣传工会组建的好处、听取企业和职工对工会的诉求和建议。积极推动辖区基层工会“先进职工之家”、“先进职工小家”的评比；以新时代产业工人队伍建设改革为发力点，扎实推进辖区基层工会“杭州市企业社会责任建设”创建活动，为全街道基层工会规范化建设培植典型和树立榜样。
　　在服务上亮“实招”，提升职工群众获得感
　　牢牢把握“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”这一主线，立足我辖区企业实际，深耕服务，促进工会工作精细化、精准化。一是以实名制推广推进“智慧工会”建设，充分发挥“指尖上的工会”作用。大力推进网上工会实名制录入工作，“智慧工会”网和“杭工E家”APP实名制会员数的注册，利用线上平台高效开展技能人才补助、医疗互助和春风助学申报等服务，切实实现服务职工“零距离”，形成响应诉求更快捷、服务会员更精准、联系职工更紧密的新格局。二是与服务职工重点工作相结合。广泛征集职工意见建议，发挥群团组织在联系职工、联系青年、联系妇女上的优势，围绕全年重点，开展各项工作和活动。三是紧贴新业态从业职工需求开展“菜单式”服务，为辖区的新业态从业人员送上免费的职工体检活动，回应职工身体关爱需求；送上平安返乡的车票补贴活动，助力职工温暖返乡。
　　下一步，长庆街道总工会将在工作中更加地积极参与、主动作为，全面履行各项职能，稳步推进工会各项工作，切实加大构建劳动关系和谐稳定的工作力度，促进经济发展与社会和谐稳定。
　　　 

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