设为首页
加入收藏
邮箱
投稿
杭州种业集团工会启动“师傅带徒”,培育“农业工匠”
-
发布时间：2022年03月14日
国以才立，政以才治，业以才兴。为助力杭州种业集团推进人才强企战略，加快青年人才培养，3月11日，杭州种业集团工会组织召开青年会员培养工作座谈会暨“师傅带徒”启动仪式。
会上，各工会小组派青年会员代表进行交流发言，他们结合实际情况畅谈了对“师傅带徒”工作的期许和建议，提到了未来努力方向，明确了发展路径和目标，认真思考自己能够如何提升，如何创新，如何积蓄力量，如何实现成长，并对下一步工作有了清晰的认识。
会后，集团工会还开展了农业专业技术论文写作培训，及基地实训。切实提高青年会员技术研究理论水平和专业技能。
近年来，集团公司一直注重人才培养机制出成效，通过完善制度保证、优化工作机制来推动人才培育成长工作，积极开办“种业大讲堂”，实施“党员人才培养工程”“青年人才培养工程”，青年员工专业技术职称普遍提升。
后期集团公司工会将借助“师傅带徒”机制，充分弘扬工匠精神，发挥好劳模工匠示范引领和骨干人才的“传、帮、带”作用，形成“比学赶超”的良好氛围，引导激励工会会员立足岗位，精进本领，争当先锋，实现1+1>2的效果，培育出更多又“红”又“专”的“农业工匠”，助力集团公司高质量发展。
会上，各工会小组派青年会员代表进行交流发言，他们结合实际情况畅谈了对“师傅带徒”工作的期许和建议，提到了未来努力方向，明确了发展路径和目标，认真思考自己能够如何提升，如何创新，如何积蓄力量，如何实现成长，并对下一步工作有了清晰的认识。
会后，集团工会还开展了农业专业技术论文写作培训，及基地实训。切实提高青年会员技术研究理论水平和专业技能。
近年来，集团公司一直注重人才培养机制出成效，通过完善制度保证、优化工作机制来推动人才培育成长工作，积极开办“种业大讲堂”，实施“党员人才培养工程”“青年人才培养工程”，青年员工专业技术职称普遍提升。
后期集团公司工会将借助“师傅带徒”机制，充分弘扬工匠精神，发挥好劳模工匠示范引领和骨干人才的“传、帮、带”作用，形成“比学赶超”的良好氛围，引导激励工会会员立足岗位，精进本领，争当先锋，实现1+1>2的效果，培育出更多又“红”又“专”的“农业工匠”，助力集团公司高质量发展。
（黄辰洁）
浏览次数：860
杭州市总工会书影兴趣小组读书盲盒漂流...
-
- 历时半年的书香流转，近日，杭州市总工会书影兴趣小组“奇遇... [详细]
