近日，为进一步巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，根据省市总工会的部署要求，结合区委区政府开展的“开门红、亚运红，双线三服务”活动，临安区总工会开展组织开展了“当一周工人、办一批实事”活动。活动分三个小组，由班子成员带队走进工厂车间，与工人同学习、同生产、同劳动，践行工会“娘家人”的初心。
　　第一组由区总工会党组书记、常务副主席章蓉带队来到了位于青山湖科技城的杭州纳美智康有限公司，他们的的岗位是为公司生产的牙膏进行检验和包装，虽然“初来乍到”，但他们的包装工人当得可是有模有样。“这不是一阵风、走过场，是真正来到工人身边，成为他们。”章蓉说到。
　　流水线的工作单一且乏味，为了激发各自的干劲，工会干部们以4人一组进行了分组，在车间开始了一场热闹的内部竞赛，组员之间比速度、比熟练度，争当优秀标兵，大大激发了各自的工作干劲。有了比赛激励，一行人一天就包装了数十箱的牙膏，大大提高了工作效率，连熟练的车间工作人员都给予了肯定。
　　在工作之余，章蓉也带领工会干部与企业及工会负责人召开了一次座谈会，了解企业和工会的发展情况。并在企业负责人的带领下，参观了生产线。“无尘无噪音的工作环境还是很好的，工资也能按时发放到位，公司还给予了免费的午餐福利，这些都令我们很满意。”职工说。
　　一周时间里，工会干部们跟工人同吃、同劳动，身处其位去了解企业的福利待遇和权益保障情况。在和一线工人聊天过程中，工会干部也发现，虽然企业工会安排了很多活动，但忙碌一天的工人可能并没有那么大精力在去参加。“这也提醒我们，工会工作应结合工人的生活和工作实际。文艺活动可以考虑放在职工中午吃饭、休息的间隙，推动文化服务进企业，真正送到职工的心坎。”区总工会副主席卢震说。
　　在了解到职工的需求后，区总工会组织文工团策划了一场因企制宜的文艺慰问演出。不拘泥于传统的文艺舞台，就在企业的食堂，就在职工吃饭休息的时间，拉丁舞、越剧、吉他弹唱……种类丰富的文艺节目在纳美的食堂里热闹上演。通过“短平快”的方式为职工群众送上文化节目，让每一位职工在用餐的同时也能放松身心，把文化送到职工最需要的地方，把服务送进每一位职工的心坎里。
　　工会坚持把“当一周工人、办一批实事”活动，作为加强干部队伍作风建设的重要内容，重点细化落实好“六个一”工作：召开一次企业职工代表座谈会；参加一次所在企业的工会或党日活动；每人撰写一篇心得体会；参与一项课题调研；办成一件为民实事；开展一次主题汇报交流会。通过走进企业和职工们面对面，心与心的交流，聆听基层声音，找明工作方向。

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