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萧山长运修理分公司工会开展职工干部管理培训课程
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发布时间：2022年02月25日
为切实满足公司战略需要，更好地提高公司整体管理水平，萧山长运修理分公司工会通过内外培训相结合，甄选培训课程，合理制定年度培训计划，于2月24日开展了节后第一期职工干部管理培训课程。
职工干部的管理能力与员工执行力尤为重要，在生产间隙，公司利用集团公司培训平台，内部组织开展一线班组长与六大员主题培训，课程包含《高效执行方法》、《怎样当好班组长》等内容，同时号召广大一线职工参与其中，通过个体案例分析与观看课程视频等创新型培训方式，大大增加了基层干部职工的学习兴趣，课培过程中，大家认真听，认真看，认真记，学到了高效方法，强化了执行力，收到了实实在在的培训效果，助力了基层干部职业能力的稳步提高。
萧山长运修理分公司一直致力于学习型团队打造与升级，通过本阶段的线上培训，全体干部职工不仅汲取了丰富的管理方法及业务技能，而且深化了公司内部管理，为公司转型升级中谋划新思路奠定了良好的基础。
职工干部的管理能力与员工执行力尤为重要，在生产间隙，公司利用集团公司培训平台，内部组织开展一线班组长与六大员主题培训，课程包含《高效执行方法》、《怎样当好班组长》等内容，同时号召广大一线职工参与其中，通过个体案例分析与观看课程视频等创新型培训方式，大大增加了基层干部职工的学习兴趣，课培过程中，大家认真听，认真看，认真记，学到了高效方法，强化了执行力，收到了实实在在的培训效果，助力了基层干部职业能力的稳步提高。
萧山长运修理分公司一直致力于学习型团队打造与升级，通过本阶段的线上培训，全体干部职工不仅汲取了丰富的管理方法及业务技能，而且深化了公司内部管理，为公司转型升级中谋划新思路奠定了良好的基础。
（徐哲华）
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