为弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，凝聚劳模工匠合力，日前，临安区劳模工匠协会理事会在职工之家举行。来自各行各业的劳动模范和工匠代表齐聚一堂，学习贯彻党的十九届六中全会精神和区第一次党代会精神，回顾总结2021年全区劳模工匠工作，谋划2022年工作思路，团结引领劳模工匠和广大职工为建设“吴越名城·幸福临安”发挥积极作用。
　　区总工会党组成员、副主席蒋建兵同志讲话。他肯定了一年来的劳模工匠工作，对劳模工匠协会2022年工作提出了希望和要求。一是要建好用好阵地，充分发挥劳模创新工作室的作用，加强技术交流，推进技术创新革新，助力高质量发展。二是要创新创设载体，以“红五月”、926工匠日等重大节点为契机，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。三是要健全完善制度，劳模工匠协会要建立常态化走访、服务劳模制度，听取劳模的意见建议。四是要不断强化宣传，加强劳模先进事迹挖掘和宣传，充分利用各类新媒体进行立体式宣传，让“三种精神”成为时代强音。五是要整合提升资源，劳模工匠协会要加强自身建设，通过加强劳模工匠之间的学习交流和组织开展外出学习等形式，不断提升协会工作水平。
　　2021年，我区劳模工匠工作紧扣中心，紧贴大局，以“四大工程”为载体，着力凝聚激励全区广大劳模工匠，充分发挥了劳模工匠的示范引领作用。
　　一是推进队伍培育工程，不断发展壮大劳模工匠力量。今年新评选产生“浙江工匠”6名、杭州市“五一劳动奖章”5名、杭州市“五一劳动奖状”2个、“杭州工匠”1名、“杭州工匠”提名奖1名。截至目前，全区共有劳模（先进）781名、各级工匠27名。这些先进集体和先进个人，虽然评选的时间、背景、所在行业不尽相同，但都集中体现了以创业创新为核心的时代精神和时代特征，均为我区的经济社会发展作出了历史性贡献。
　　二是推进宣传引导工程，与时俱进弘扬劳模工匠精神。结合劳模工匠评选，抓住“五一”、“十一”、“926”重大节日以及组织开展党史学习教育和重大活动等有利契机，综合运用传统媒体、网络微博、自媒体等媒介，累计开展专版宣传8次、宣传报道61篇条，集中总结宣传了以叶金龙、陈梅芳、余宏等为代表的一大批先进模范，及时挖掘报道了“红心永向党、岗位建新功”劳模工匠宣讲、“六讲六做”劳模工匠在行动等重大主题宣传实践活动。
　　三是推进服务大局工程，充分发挥劳模工匠引领作用。2021年，15个车间（班组）被评为“临安区工人先锋号”，8个工作室被评为区高技能人才（劳模工匠）创新工作室，20项成果被评为职工“五小”优秀成果。“帅平跃电缆技术创新工作室”获评浙江省高技能人才（劳模）创新工作室，浙江万马股份有限公司“劳模工匠之家”获评首批市“劳模工匠之家”。组织劳模工匠宣讲团进企业、进学校、进社区宣讲活动50场、技术服务13场。
　　四是推进关心关爱工程，持续激励劳模工匠实干创新。坚持“有呼必应”，全年共接待劳模工匠来访百人次以上，处理来信(包括微信留言)百余件，帮助解决个人事项42件。为84名区级农业劳模免费办理城乡合作医疗保险，为61名省级以上劳模工匠免费征订《浙江工人日报》、295名劳模征订《劳模工匠坊》，发放劳模医疗补助（含比照享受市劳模待遇）837人次共47.86万元，为11名退休职工劳模办理退休荣誉津贴手续，组织150余名劳模工匠参加了疗休养、体检等活动。劳模因病住院、遭遇天灾人祸、生活发生困难或去世的，工会闻讯后都会上门慰问，尽力帮助劳模解决一些实际困难和问题，2021年共走访生病劳模161位、去世劳模10位、解决困难和问题4个。每年春节前夕都要组织开展集中走访慰问活动，2021年累计走访劳模工匠家庭300余户，送出慰问信和鲜花285份，发放生病和春节慰问金20余万元。发放了劳模小组活动经费14.69万元，为劳模小组正常开展活动创造了条件。 

（罗逸）

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