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交投建设集团工会组织开展“‘老字号’的新传承”活动
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发布时间：2022年01月28日
为传承企业文化、推动新老接力，近日，交投建设集团工会组织开展“寻初心、守初心、践初心——‘老字号’的新传承”活动。
此次活动邀请了各级领导、疏浚处老同志、职工代表们共同参与，总结与回顾疏浚处自成立以来的发展史与奋斗史，推动两代港航人的新老传承与接力。
在建设工程公司总经理潘国华的带领下，全体成员参观了八堡船闸项目现场。天空飘着细雨，却阻碍不了大家参观项目建设的步伐。
参观过程中，原疏浚处书记周乃勉不禁感慨：“听说这个项目是今年亚运保障的重点项目，我感到非常欣慰。可以看出时代进步了，我们的建设水平也有了巨大的进步！”原疏浚处副处长蒋金、总工程师唐安石也同样给予了高度肯定，饶有兴致地交流感想。
来自疏浚处老同志们的认可，不仅是对公司现有建设成果的高度肯定，更是对公司进一步打造品质工程的不断鞭策。
参观完毕后，全体成员在八堡船闸工程建设处召开座谈交流会，现场交流学习。
会议开始，首先邀请三位疏浚处老同志分享他们的心得故事，带大家回顾疏浚处自成立以来的发展史与奋斗史。
原疏浚处书记周乃勉看着在座的参会成员，笑着说：“在座的不少年轻人都是90后，其实我也是‘90后’，只不过是90岁的老同志。”在他的深情述说下，一副老疏浚处的奋斗画卷逐渐清晰。
浙江航道工程大队成立于1952年，当时正值水运建设初期，当时的工作远比想象的艰苦。环境艰苦，当时的办公条件远不如现在的宽敞舒服；生活艰苦，一年到头能够休息的日子屈指可数，随时要为了工作东奔西跑。
“寻初心容易，守初心难。”周书记对如今的年轻人寄予厚望，忠告在座的青年员工一定要不忘初心、不断学习，让吃苦耐劳精神的老疏浚处精神代代相传。
原疏浚处副处长蒋金同样强调学习的重要性，分享了自己在疏浚处不懈学习的心得历程。他强调年轻人要多听、多学、多看，在“一专多能”方面苦下功夫。
“多学习细观察，勤思悟善选择，重责任守底线，真正做到不断上进。”这是蒋处长对于年轻员工的建议，更是对于新港航人的期待。
原疏浚处工程师唐安石随后分享了自己的心得故事，强调了责任心的重要性。在工作中不断强化自己的使命担当，真正做到冲在前线、干在一线。
听完三位老同志的故事，现场气氛逐渐活跃，不少青年员工表示感慨万分。两位青年代表先后发表感言，述说自己作为青年的使命与担当，展现属于“新港航人”的接力决心。
随后，建设工程公司总经理潘国华发表讲话，对青年员工提出三点希望。一是传承优良，寻初心。所谓初心就是为交工事业贡献自己的力量，深耕自己的理想信念。二是坚定信念，守初心。要做到在工作中高要求、高责任，守住初心才能干成事业。三是强化学习，践初心。只有不断学习才能跟上时代步伐，真正为交工事业做出一番成就。
交投建设集团党委副书记、工会主席舒维清同样对青年员工寄予了厚望，提出了四点建议。一是珍惜时间。尤其是刚刚毕业初入职场的新人，更应该趁自己正青春的时候奋力上进。二是勤于学习。无论是老同志还是新同志，都要保持学习的习惯，只有不断提升自己的专业能力，才能够跟上时代、超越自我。三是爱岗敬业。再平凡的岗位，也有着自己的坚守和奉献。每个人都应该立足岗位、尽职尽责，真正做到干一行、爱一行。四是廉洁意识。要绷紧“红线”意识，多从反面教材中吸取教训，进一步提高法律意识，提高廉洁自律意识，做好廉洁风险防控工作。
交投建设集团党委书记、董事长樊金甲做最后的重要讲话，为活动画上圆满句点。樊董首先肯定了此次活动的特殊意义，强调寻初心、守初心、践初心，是每位员工都必须经历的三个阶段。时代会变，但初心不变。作为一家历经七十年风雨的“老字号”，沉淀下来的企业文化与精神力量，将代代相传、永不泯灭。
今后，公司将带领全体员工进一步推进思想传承，大力弘扬“艰苦奋斗、注重实干”的港航精神，为打响“效益提升年”打下坚实基础，也为公司转型发展贡献属于“新港航人”的一份力量！
（交投建设集团工会）
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