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国兴集团杭临水司开展“留临过年 新春送福”活动
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发布时间：2022年01月25日
新春佳节到来之际，国兴集团杭临水司工会组织新员工及外地大学生开展了“留临过年，新春送福”活动，在丰富职工文化生活的同时，营造了“留临”过年，共同抗疫的浓厚氛围，体现了公司的温度。
首先，新员工员工踊跃发言，分享了入职以来工作、生活方面的感想感悟，对供水人的使命感、责任感有了更具体的了解，并表达了在工作岗位上坚定信心、积极进取、踏实作为的决心，传承供水人精神。听完新员工们的发言，党总支书记、总经理柳雪刚寄语新员工，鼓励大家不断学习、立足岗位、勇于创新、敢于实践，公司一直以来关心关注新员工的成长成才，并将持续为大家搭建发展的平台。
暖心的交流结束后，写春联、剪窗花、包水饺等洋溢着浓浓传统春节气息的活动得到了一致好评。
来自各部门大学生挥毫泼墨书写春联，随着笔锋或抑或扬，一副副蕴含“福气”“喜气”的对联跃然纸上，员工们手捧寓意美好的春联笑意盈盈，表达了对新年的美好期盼。和新员工一起过年的公司领导也参与到活动中，亲手写下“福”字，送到员工手中，为家人们送上新春祝福。
作为中国传统年俗之一的剪窗花项目，在活动中也得到了大家的欢迎。大家通过“折纸、画图、裁剪”几个步骤，剪出了“春”字，剪出了“瑞雪”，现场年味满满，热闹。小伙伴们还亲手制作了一顿团圆饺子，各种形状的水饺饱含祝福，暖胃又暖心。
一场活动下来，大家在感受传统“年味”的同时，促进了交流，增强了团队凝聚力和向心力，增强了同心抗疫的信心和决心。通过此次活动，加强了员工之间的交流，使得新员工能够迅速融入到团队中，找到集体归属感。下一步，公司工会将以“送健康、送祝福、送温暖、送防护、送平安、送文化”六项暖心举措为抓手，持续做好员工关怀关爱工作，为2022年员工“幸福工程”起好步，开好头。
（杭临水司工会）
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