日前，市工业工会主任魏萍一行走访市五一劳动奖状单位——杭实资产管理（杭州）有限公司（简称杭实资管），与杭实资管董事长卢洪波及公司工会委员会举行座谈调研，深入了解新业态金融投资企业对工会工作的诉求。
　　卢洪波简要介绍了杭实资管的投资理念、公司业绩、团队构成等情况。杭实资管成立于2017年9月，是杭实集团为实施向高端制造业转型、实施战略性新兴产业投资，成为产融结合的国际化投资集团等目标而设立的战略性投资平台。目前职工平均年龄在34岁左右，大多来自国内外顶尖学府，1/3以上有海外背景。卢洪波表示，杭实资管一直以来主动承担国有资本投资使命，通过投资振兴实业，通过赋能服务企业，支持区域产业经济发展，创造社会价值。公司高度重视工会的文化和价值体系建设，在工会工作中始终贯彻有温度、敢担当、勇于创新的价值理念，努力做到“人无我有，人有我优”。
　　魏萍用“有情怀、顾大局、讲担当”高度评价并致敬了杭实资管的经营班子、工作团队和工会工作。魏萍指出，杭实资管公司以习近平总书记“面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康”为工作纲领，着眼于杭州区域经济发展和国家重点产业布局，在促进产业经济振兴，为杭实集团布局投资领域起到开疆拓土的先锋作用。此外，魏萍充分肯定了杭实资管工会的各项工作，认为公司工会在为经营班子分忧解难，为企业赋能，为工作团队赋能上，真正做到了温暖人心、打动人心、凝聚人心。
　　魏萍表示，通过本次调研进一步理解了杭实资管的企业文化、工作内容、运行机制和团队特点，下一步工业工会将紧跟企业发展脚步，重新思考产业工会的服务理念和工作模式，不仅要努力满足杭实资管这样的高学历、高素质、高技能的新型产业工人队伍的诉求，还要将服务延伸到投资企业，努力创造良好的营商环境，把服务做得更细致，更周到，让他们感受到工会的温暖。

（王晗媛）

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