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朝晖街道东方工程公司扎实推进产改工作
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发布时间：2021年12月28日
浙江东方工程管理有限公司成立于1998年，是一家具有技术咨询、工程监理、文物古建监理、工程全过程管理等多项资质的技术型服务型企业。连续多年，该公司满载荣誉硕果累累，不仅受到行业的认可，被行业协会评为“浙江省优秀监理企业”、“杭州市优秀监理企业”，而且在各项评优评先上也有不俗成绩，更在今年获得了2021年杭州市“贯彻新发展理念”企业社会责任建设A级企业的荣誉，具有深厚的产改基础和底蕴。
提高认识 党工联动 扎实开展
公司突出政治站位，不断强化对辖区产业工人的思想政治引领，引导职工群众听党话、跟党走，巩固党执政的阶级基础和群众基础。一是党建带工建，专门设立党工委办公室和工会活动室。按照“就近、方便、灵活”原则开展理论学习、主题教育和业务技能培训，把党支部和工会的创建争优工作列入日常工作计划和目标。二是民主选举，召开职工代表大会。工会主席经过民主选举选出，职工意愿能完全表达。三是入党推优，工会发掘并培养优秀职工。工会将思想觉悟高、业务素质强的工会会员推荐给党支部作为入党考察对象。
强化措施 形式多样 制度完善
公司以职工为本，工会委员分工明确，各司其职，通过三举措维护职工权益，提升职工素质。一是公司工会紧紧围绕发展和谐劳动关系这条主线，推行民主评议、工资平等协商、签订集体劳动合同，强化宣传《劳动法》《工会法》等规范制度，切实规范厂务公开、职代会等制度。二是职工权益相关重要事项做到透明、公开。将员工的管理日常化、规范化、信息化，有关职工的劳动合同的履行、职工养老医疗等社会保障、安全生产和劳动保护、职工定期的体检和疗休养、专业教育培训及经费使用情况等公布在公司宣传平台。三是重视职工素质提升，举办各项培训会。通过举办入职教育培训会、座谈会，让职工明确自身职业规划，提升职业道德素养，了解公司发展方向，实现自我人生价值。
加强合力 营造和谐 促进发展
公司通过开展主题活动、文体活动、技能竞赛、设置奖励机制等措施，加强合理，营造和谐氛围，促进职工与公司共同发展。一是充分利用公司微信公众号，开展有奖知识竞答，普及企业历史沿革、质量管理、监理安全生产知识、党建和工会相关知识，增强职工对企业、工会的认识，培养职工爱国、爱企精神。二是组织文体活动，丰富职工业余生活。
通过组织体育活动加强企业文化深入贯彻，增进了合作单位间的友谊，培养团结协作的精神，激发集体荣誉感。三是设置奖励机制，增强职工对公司的认同感和归属感。设置优秀监理工程师奖、项目创杯奖、论文发表奖等，激发员工自身潜能，加强公司向心力和凝聚力，为企业厂务公开民主化管理推上新台阶。
扶贫济困 不忘初心 不畏将来
公司秉怀初心，回报社会，积极参与扶贫救助和支援新冠抗疫。一是热衷于扶贫救助，分别向四川巴中、省市红十字会、慈善总会等捐款。2019年8月中旬，公司工会主席随下城区朝晖街道办事处赴四川巴东东壤口镇牛洞坪村进行了扶贫救助捐赠，走访慰问了贫困户和留守学生，东瀼口镇领导向公司总经理张治群同志颁发了牛洞坪村名誉主任聘书。二是全力抗击新冠疫情，连续两年驰援疫情一线，2020年号召公司所有党员、职工自愿捐赠积极抗疫，捐款4.72万元。2021年捐赠一批爱心物资给打铁关社区及和平苑社区，慰问社区防疫工作人员。
做为一家朝着专业化、规范化、现代化方向稳步发展的监理企业，浙江东方工程管理有限公司积极履行社会责任，在自身发展的同时，为职工创造机会、为社会创造效益，秉着“不忘初心，不畏将来”的企业宗旨，积极打造一支懂法纪、善协调、精业务的高素质职工队伍，为产业工人改革贡献一份力量。
（吴丛）
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