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丁兰街道总工会“三步骤”提升为新业态,新就业群体服务质量
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发布时间：2021年11月12日
为加强对新业态企业的了解，更好地服务企业发展。丁兰街道总工会高度重视新业态、新就业群体服务工作，通过系统谋划、掌握底数、建立台账，对辖区57家新业态企业开展了一次走访入户信息采集工作。
一、深入调研走访，上下形成合力
街道总工会组织24个村社深入走访辖区新业态企业，对从业人员数量、政治面貌和工作范围等情况实行动态掌握。开展新业态、新就业群体企业沟通会，通过座谈了解顺丰速运、德邦货运、申通快捷等企业的基本情况和职工需求，活动共发放宣传材料100余份，入会企业57家。
二、抓实摸底调查，动态更新台账
指导各村社开展网点站点、从业人员全面摸底排查，动态更新“一村社一台账”。结合快递人员“包片制”特点，联系对接辖区各分拣站、快递网点，掌握快递人员“大概服务区域”信息，便于为快递人员就近提供服务。
三、强化服务保障，紧贴群体需求主动对接
新就业形态灵活、合作等特征，时常让从业者陷入维权“泥潭”。在平台就业中，就业者与平台之间的法律关系模糊不清，在劳动关系认定、工伤赔偿、社保缴纳等问题上丞待规范。针对此类问题，街道劳动保障监察中队设立专门窗口和咨询电话，提供咨询，保障新就业形态从业者的权益。
此次走访的新业态企业主要包括各类外卖平台和快递公司，有叮咚买菜、每日优鲜、顺丰速运、德邦货运等等。走访过程中，华亭社区工作人员对每日优鲜的用工情况进行了详细登记，逐步建立起新就业群体企业的劳动保障管理情况台帐。同时表示将引导新业态新就业群体主动参与社区活动，拉动新就业群体进一步融入社区，也让大家对社区这个大家庭有更多的认同感、归属感。社区将把新业态新就业群体工作作为重点工作，依托“驿家亲”爱心加油站，积极谋划开展针对新业态新就业群体的各项活动，广泛收集新就业群体问题，并积极解决。
新就业形态已成为稳就业、保就业的重要载体。让他们更高质量地就业，也是提升社会治理能力的体现。结合新业态的行业特点，我们将提供更精准、精细、精心的服务，引导新业态新就业行业有序、规范、健康发展。
(陈丽)
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