10月31日，“感恩亲情，共创未来” 杭氧职工家属开放日活动在临安制造基地举行。杭氧全体公司领导出席活动，为十周年、二十周年、三十周年荣誉职工颁发纪念章，杭氧党委委员、纪委书记、工会主席童俊致欢迎辞，杭氧党委书记、董事长蒋明讲话。

　　本次活动邀请2008年（含）前在职公司劳模、优秀共产党员，第二届“杭氧工匠”，入职杭氧十周年、二十周年、三十周年荣誉职工，2021年10月至2022年10月到龄退休职工及家属，共吸引了180组家庭近380人参与。

　　启动仪式上，童俊简要介绍了此次活动的目的、流程。他指出，杭氧职工家属开放日是一个杭氧职工自己的节日。杭氧70余年的发展，取得了辉煌的成绩。这些成绩的取得，既凝聚了全杭氧干部职工的辛勤与汗水，也饱含着全体职工家属的无私奉献和鼎力支持。杭氧工会一直秉持一个理念：活动项目化，项目品牌化，品牌平台化，为企业和员工创造更多的文化价值和精神价值。希望通过“家属开放日”活动，架起企业、职工、家庭之间双向沟通的桥梁，拉近职工家属与企业的距离，感受杭氧70多年的企业文化，见证杭氧高质量发展的历程，进一步增强职工的归属感、获得感和幸福感。家属开放日活动设置了许多活动单元，希望大家能够积极参与、融入其中，进一步了解杭氧的发展历史、文化底蕴和家属的工作单位、岗位，更好地支持家属的工作，为杭氧的高质量发展贡献自己的力量。

　　蒋明代表杭氧党政工团对杭氧职工在杭氧改革开放发展历程中所做出的业绩和所取得的成绩表示衷心的祝贺和感谢，对各位家属对杭氧的关心支持表示诚挚的感谢。他指出，杭氧的发展历史是中国空分设备行业、中国民族工业气体行业的发展史。通过参观展示馆，大家将了解杭氧自1917年不断发展壮大成为我们国家重大装备的提供者、大国重器的制造者的发展历史以及杭氧今后的发展目标和发展规划。杭氧的核心价值观是“团结、创新、共进”，让员工更好地体验、更好地追求对美好生活向往的目标，这是杭氧发展的重要目标之一。希望杭氧员工在杭氧不断发展的过程中，和企业共进，和企业共同发展，在为企业作出贡献的同时，实现自身的价值，实现员工与企业发展共同提升、共同进步。

　　活动过程中，杭州职工家属们分三批先后由讲解员带领着坐车参观了整个制造基地。参观途中，讲解员给员工家属们简要介绍了杭氧的发展历史、文化底蕴、精益技术和先进产品，以及各子公司的运营状况、产品特点、影响力等。并重点参观了公司展示馆、透平公司以及公司职工文化中心等。在公司展示馆，家属们通过宣传片、展板介绍、产品演示等，全方位了解了杭氧的发展历程与主营业务；在透平公司，亲身感受了干净整洁的6S管理现场、高精尖设备以及高技术含量产品；在职工文化中心，亲身体验了科技智能的健身器材、好玩有趣的飞镖机、先进酷炫的VR游戏、亲子互动的桌上足球等活动设施，玩得不亦乐乎。临安职工家属们则近距离参观了家属的工作单位、岗位。不少基层工会（分工会）举办了座谈会、赠送鲜花等活动。

　　职工家属们在深入了解家人工作环境的同时，深深感受到了杭氧的企业文化，对杭氧的快速发展和巨大变化给予了高度赞扬和评价，为自己家属能够在杭氧这个大家庭中工作而倍感欣慰和自豪。纷纷表示，通过此次家属开放日拉近了“大家”与“小家”之间的距离，感受到杭氧对职工的关怀，增进了对家人工作的理解，今后将继续支持家人的各项工作，做好坚强后盾。

　　在活动区，杭氧工会还布置了拍照墙、中国糖画、套圈等活动单元。有人在拍照墙前拍照留念，有人在糕点区品尝美食，有小朋友收获了数个毛绒绒的玩偶，有大小朋友在糖画桌前“垂涎”形态各异的小动物……“糖画，满满的童年回忆。”一个又一个的“特写镜头”，描绘出了一幅幅其乐融融的合家欢画面。

　　此次家属开放日活动搭建了公司、职工及职工家属们的沟通平台，丰富了职工的文化生活，增强了团队凝聚力，提升了职工对公司企业文化的认同感、归属感。未来，杭氧工会将持续探索更多方式，增进与职工、家属的互动，为职工创造更加美好的生活，努力打造成为员工最自豪的事业平台。

（黄云华）