为进一步提高工会干部业务水平和服务职工能力，市工业工会于10月27日至28日举办了系统工会干部职工权益保障业务培训班，基层工会主席、工会干部80余人参加培训。

　　培训邀请了浙江智仁律师事务所高级合伙人林景行、国家二级心理咨询师黄霞，分别就《民法典》和《心理咨询的价值》进行解读和讲解。林律师结合生活中的十大案例，生动形象地讲述了《民法典》中借款合同如何签订、遗产如何分配继承和遗嘱的效力等与生活相关的内容；黄霞老师结合实际工作遇到的典型案例，讲述了心理咨询的价值。

　　此次培训，对2022年医疗互助参保的方式、流程、注意事项，尤其是医疗互助最新补充规定的内容进行了详细的解释。同时，对工会困难建档工作政策进行了宣解，为进一步做好2022年医疗互助和困难帮扶工作打下良好基础。

　　市工业工会主任魏萍参加开班动员，她在讲话中提出，工会权益保障干部要为职工保驾护航做好三种人。要当好政策解读的“专家”，工会干部要深入学习，掌握各类政策法规；要当好职工维权的引路人，在面对复杂情况时，工会干部要先理清其中的法律关系，引导职工理性维权；要当好服务职工的“有心人”，做到“尽职尽责，尽心尽力”，既要关注职工的工作生活情况，更要关心职工的身心健康。同时对即将开展的2022年医疗互助工作提出三点要求：一是要做好职工的参保工作，这是做好“三种人”的关键；二是要做好系统困难职工排查，尤其要关注今年患重大疾病的138名职工，要让困难的职工一个不落享受到工会帮扶政策；三是要做好单位规章制度的“体检”工作，单位规章制度是维权的核心，要做好制度完善工作。

　　此次培训还举行了工业工会心理关爱师培训结业仪式，并为职工学员代表颁发证书。心理关爱师培训是工业工会2021年“九个一”系列活动之一，系统52名基层工会干部通过60课时线上线下学习，经过全国统考，有49人取得社会心理服务（初级）证书。

                                               （徐琴）