富阳坚盾门窗科技有限公司内强素质,激发职工创新力

　　随着企业资质标准提高工作的开展，许多缺口问题逐步呈现。近日，杭州富阳坚盾门窗科技有限公司为提倡学习+，技术+，积极营造热学氛围，提高员工综合技能水平，鼓励员工考证出了相关奖励政策，对获得各类证书的员工每月给予一定的补贴。

　　公司为了鼓励并支持员工获取各类资格证书，制定了一系列奖励标准，激励员工获取各类资格证书，包括会计证、电工证、叉车证，统计证等等（可超过备选范围备考）。自2020年9月15日开始，通过考试获证后报至相关部门申请，公司以证书专业类别给予奖励，纳入每月工资下发。

　　鼓励员工考取各类职业技能证书，能促进员工的自觉学习，提升自身素质和业务技能，强化创新进取意识，从而提高工作效率，保证工作质量。

　　坚盾有魂、匠人有心，坚盾家人们用自己勤劳的双手和灵活的智慧，极力打造具有竞争优势的坚盾品牌，不负客户之托，制造出安全、可靠、绿色环保的消防安全门，为中国的消防事业贡献力量，积极履行自身肩负的社会责任。

　　（柴立英）

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