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以全省产改试点区县为契机
高标准、高质量推进余杭产业工人队伍建设改革
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发布时间：2021年09月03日
9月2日上午，余杭区举行2021年度推进新时代余杭产业工人队伍建设改革工作协调小组成员单位（扩大）会议。会议传达省、市产改工作会议精神，总结交流余杭产改上半年工作，研究部署下半年任务，进一步推进余杭产业工人队伍建设改革工作走深走实。区委副书记、政法委书记朱红丹，副区长吴伟强参加。区人大副主任、区总工会主席沈洪相主持。
今年以来，产改协调小组和各成员单位不断强化产业工人思想政治引领，深化产业工人建功立业活动，加快产业工人技能素质提升，提高产业工人政治社会地位，数智赋能产业工人队伍建设改革，产改各项工作取得成效。下半年，产改协调小组将围绕我区产改工作五大方面24项具体任务，系统化落实产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等改革措施，落实余杭作为省级产改试点单位任务。突出重点、抓好关键任务，强化党建带群建、大力实施职业技能提升行动、推进校企合作和产教深度融合、突出企业技能提升激励机制、加强数字化学习赋能等，强化统筹，形成合力，确保全省试点工作取得实效。
朱红丹指出，余杭产业工人队伍建设改革组织领导坚强有力、工作特色鲜明、服务保障务实，值得肯定。但还存在对产改工作的重要性认识不足，产业工人在产改工作中的参与度偏低，工会单打独斗的局面还不同程度存在等问题。
朱红丹强调，余杭作为全省产业工人队伍建设改革的试点区县，要提高思想认识，切实做好产改工作，尤其是“数字产改”试点工作，勇于担起职责使命。要抓住关键领域，实施关键举措，破解产改试点工作的难点堵点，着力推动产业工人队伍建设改革向基层延伸、向纵深发展。要强化统筹协调，落实产改试点工作的各方责任，为全省、全市改革工作提供更多可复制、可推广的余杭方案。要加强关心关爱，顺应产业工人的期盼，维护他们的合法权益，让产业工人在政治上有地位、在经济上得实惠、在社会上受尊重，不断提升获得感。要深化数智赋能，主动加强学习、创新数字化思维，提升对数字化改革的把握能力和应用能力，努力打造产改试点工作的数字高地。
（付文燕）
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