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中国石化杭州石油工会扎紧篱笆防止微腐败初战成效
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发布时间：2021年08月06日
集杭州区划内数几百座加油站的中国石化杭州石油是一个以青年职工为主导的成品油供应商，基于点多面广管理半径过长和年轻人多思想尚待成熟的特点，其基层末端是潜在微腐败高发地带。
根据这一实际，中国石化杭州石油工会主动挑起思想引导的担子，并为年轻职工扎紧篱笆树起微腐败警戒线，促进了青年职工成长与发展。
塘康加油员前职工小孙想辞职创业，但苦于启动资金不足，动了贪墨一笔加油款让企业辞退，从而可以向社会保险机构领取一笔失业金的念头。辞职心切的小孙并没有顾忌，甚至将自己的这一想法告诉了同事。中国石化杭州石油工会主席得悉这一情况，立即赶到加油站与小孙谈心。语重心长地对他进行思想教育：“你还年轻，职业生涯还长，如果你是正常辞职出去的，以后想回来，我们公司的大门永远为你敞开，但如果因为违规违纪被辞退，你的职业生涯将被永远划上一个‘污点’,不仅以后没办法再重新入职，其他公司也会将你拒之门外，没必要为蝇头小利赔上自己的信誉。如果自己创业的话更得不偿失，作为一个有污点的人，银行会贷款给你吗？别人敢与你合作吗？”
事后，惊出一身冷汗的小孙说被一棒喝醒，自己不成熟的想法幸好有人劝止，否则真要为自己的错误思想埋上一辈子的大单。
后备站长小陈初到加油站石塘实习，适逢加油站正在开展石化钱包会员日满减活动，他积极向顾客推荐，但顾客手机出现故障，无法进行注册，就给小陈现金支付油款。小陈也没多想，拿出自己的手机准备注册支付，恰巧这一幕被站长看到，便与小陈进行了一番交流。
“石化钱包只能由客户自己进行手册注册支付，如果我们代替他们操作，会造成套取优惠的违规行为，这是不允许的……”
站长借机再次和员工宣贯了公司工会正在开展的加油站“零违规承诺”活动，详细剖析了在日常经营管理中发现的风险点，特别强调加油卡套现、石化钱包套优惠、套券、套发票等几类违规行为，并逐一提出了防控措施。“谢谢站长指导，我明白该怎么做了！”小陈心有余悸，向站长表示感谢，并表示要做遵章守纪、廉洁从业的表率。
恒峰加油站员工小黄当班的一天夜晚，一位顾客来站加完油后一直守在油站出口，似乎在等什么。直到有辆小车加完油付现金走了以后，那位顾客才走过来，央求员工将刚才小车加油后没开的发票开给他，并表示会给员工50元作为报酬，小黄没有半点犹豫就拒绝了，并结合公司工会正在开展的“零违规承诺”活动内容，耐心地向他讲解了公司的发票管理制度。
从以上两件事中可以看出，中国石化杭州石油工会扎紧篱笆防止微腐败工作已经初战成效。
（来勇）
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