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中国石化杭州石油工会“四创”劳动竞赛结硕果
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发布时间：2021年08月04日
近年来，中国石化杭州石油工会围绕企业中心工作入手，开展了以“科技创新、生产创效、管理创先、服务创优”为主题的“四创”劳动竞赛，在学用结合中促大干，针对工作“急、难”重点，找准“实、深、融”的着力点，构建岗位立功竞赛与专项劳动竞赛同向发力，带动全员在新征程上发扬孺子牛、拓荒牛、老黄牛精神，为企业“十四五”开好局、起好步贡献强有力的工会力量。
抓进度刻不容缓，保完成时不我待。围绕“四创”劳动竞赛，中国石化杭州石油工会围绕岗位立功竞赛，扎实推进生产创效年度总体目标和个人责任目标协调细分，制定详细的工作量表和积分大表，形成了可量化、易推进的考核机制，大大促进了生产创效。
专项劳动竞赛充分调动了职工的积极性，成为激励职工建功立业的有效载体，职工从“要参赛”变成“我要赛”。在全院广泛掀起了“比学赶帮超”的活动热潮，培养和造就了一支业务精湛的员工队伍，为企业的持续、健康、快速发展提供了有力的人才和技术保障。
中国石化杭州石油工会多举措构建了完善的劳动竞赛考评机制，完善了以选人、用人、奖励为主题的竞赛奖励、激励机制，大力培育具有新时代特征的先进典型，开展以来评选出了187人次劳动竞赛先进个人，并在公共区域展板公示，做到“一个带一组、一组带一片，典型引路，扩大影响”，营造“劳动伟大、立功光荣”的干事创业氛围。通过“点线面结合、上下联动、全员互动、整体推动”的劳动竞赛推动机制，形成了“职工全员参与、范围全域覆盖、工作全力推进、效果全面提高”的劳动竞赛工作新格局，推动了企业经营管理再上新台阶。
（来勇）
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