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杭州市妇产科医院工会为员工解决后顾之忧
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发布时间：2021年08月04日
年轻父母如今因忙于工作面临的社会性问题“带娃难”，这已经成为了医院上班的年轻父母的后顾之忧，该如何解难？杭州市妇产科医院给出一份满意的答案
经过近半年的筹备，杭州市妇产科医院普惠性的员工托育中心“鲲鹏 恩宝园”（后简称“杭妇院鲲鹏恩宝园”），于2021年2月正式开园。杭妇院鲲鹏恩宝园位于杭州市妇产科医院行政楼一楼，室内外面积共470平方米。设立2个班级，提供37个托位数，为18个月至36个月的职工子女提供全天照护服务。
依托杭州市妇产科医院自身专科医院的医疗特色与妇幼保健资源，杭妇院鲲鹏恩宝园作为拥有专业资质的第三方托育机构与杭州市妇产科医院合作管理。机构以婴幼儿健康发展为中心，关注孩子们的生长发育、身体、心理和社会性能力的综合发展。每班配备两名老师、一名生活保育员，最大程度关注每个孩子的健康发展，鼓励养成良好的生活习惯。杭妇院鲲鹏恩宝园制定科学的一日生活流程，幼儿从入园洗手、测量体温和健康监测反馈，每天2小时的户外活动，积极提供目标材料、丰富的游戏和活动，使儿童聚焦于特定的概念或主题，充分实现安全照护、发展适宜、和谐促进和成就自我。通过有效互动，提升孩子自理能力、社会适应力、环境认知力及自我成长力，培育“妇二代”们茁壮的成长。孩子们的用餐均来自院儿童保健部的科学食谱，膳食营养科供餐；还专门制订了监督管理方案，360度全方位摄像头、全封闭式门禁系统实现动态管理，确保宝宝们在园区内的安全。
工会作为职工“娘家人”，积极发扬杭妇院独有“家文化”的精神，关注职工幸福感与归属感，以“竭诚为职工群众服务”作为出发点和落脚点，把关心关怀与工会组织的温暖送到广大职工群众心坎！
（杭州市妇产科医院(杭州市妇幼保健院)工会）
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