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市水务集团进行工资平等协商
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发布时间：2021年03月10日
为推动企业依法规范开展工资平等协商工作，完善职工工资分配共同决议机制，保障企业和职工双方的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，促进集团健康发展，3月5日，水务集团党委副书记、副董事长、总经理叶淦平，水务集团党委副书记、监事会主席、工会主席欧阳青分别作为企业方和职工方首席代表进行了工资平等协商。
会上，企业方代表就2020年度水务集团工资执行情况，包括年末职工人数、工资总额、平均工资增幅等情况向参会人员进行详细汇报，并对2021年度水务集团整体的工资计划进行介绍。会议重点是在去年的工资协议条款基层上，对2021年度正式在岗职工的平均工资增幅进行协商和确定。职工方根据协商前期职工意见征求反馈情况提出2021年职工年度平均工资水平增长指标；企业方结合水务集团生产经营等情况，对职工方代表提出的年度平均工资增长指标进行评估，认为其符合预期，最终双方达成一致意见。
企业方和职工方首席代表展望公司未来，鼓励职工齐心协力共同进步，不断提高企业的经济效益，也将在企业更快、更好发展基础上维护职工合法权益，提升职工幸福指数。最后，会上同意将双方初步形成的工资协议提交职代会审议通过后进行合同签订。
（凌博雯）
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