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西湖区总工会“四个有”贯彻落实市总十五届七次全会精神
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发布时间：2021年01月15日
1月13日下午，西湖区总工会召开机关全体工作人员会议，学习传达市总第十五届七次全会精神，并对下一步工作进行部署。
会议强调，2021年西湖区工会将紧紧围绕市总工会提出的“六个更加”和“五个工会”建设要求，立足西湖实际，努力做到四个有：一是围绕中心有作为。要切实把区委中心任务和战略部署，转化为工会工作的具体安排和实际行动，重点要稳步推进新时代产业工人队伍建设改革，覆盖更广、载体更多、亮点更亮。持续深化服务企业专项行动，创新“呼应式”走访机制，为企业提供贴心不烦心、有用不多余的精准服务。二是服务职工有温度。始终坚持以职工为本的工作思路，站在职工的立场和需求谋划工作，进一步做实平安返乡、免费体检、一线疗休养、小侯鸟夏令营、职工交友等服务项目，并根据职工需求适时拓展服务领域、创新服务方式。三是维护权益有真招。主动参与基层社会治理，按从“局部创新”到“全域协同”、从“单一管理”到“多元智理”、从“被动反应”到“主动前瞻”的治理思路，积极融入全区治理体系大格局中。运用系统思维，借力数智赋能，聚焦诉源治理，完善多层多元工会有效参与劳动争议化解工作机制。四是改革创新有行动。秉持西湖工会能创新、善创新的优良传统，立足工会职能，着力在理念思路和方法举措上实现新突破，有效激发基层改革创新的潜力和活力，深度挖掘基层工会改革的典型案例，在全区工会系统形成同步推进、均衡发展的改革整体局面。
（蔡卉）
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