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塘栖镇:发挥试点企业引领作用,为全镇推进产改工作打好基础
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发布时间：2020年10月30日
为充分调动塘栖产业工人的积极性、主动性和创造性，打造一支知识型、技能型、创新型产业工人队伍。塘栖镇认真贯彻落实区委《新时代余杭产业工人队伍建设改革实施方案》。通过召开推进会、专题培训会、参观工运史等活动，多措并举，认真落实“三个一”，充分发挥试点企业引领作用，扎实有序推进产业工人队伍建设改革工作。
浙江泰昌实业有限公司是杭州市产业工人队伍建设改革试点企业。8月,杭州市总工会领导一行赴塘栖泰昌实业有限公司调研我区产业工人队伍建设改革工作。通过实地考察、座谈交流等方式深入推进产改工作，详细听取了泰昌企业产业工人队伍建设改革和企业工会发展等工作介绍。
泰昌企业作为市级试点企业，企业通过召开动员、推进会、发倡议书等形式，提高职工参与度。在依法建章立制，融洽劳资关系和谐，已创建工资协商提质增效A级企业；重视员工职业规划，组织产业工人5S管理培训，加强企业文化建设；狠抓员工安全教育，提升员工“平安三率”；用心服务员工，开展金秋助学和爱心互助活动等，全力培养产业工人、增强企业社会责任，为和谐社会贡献力量。近期，泰昌公司组织产业工人在塘栖人才之家开展军事体验活动，培养产业工人奋勇争先的拼搏精神，引导和激励干部职工不忘初心，担当作为，以饱满的精神投入到工作中去，提升企业职工凝聚力。同时，泰昌企业经过前期的实践，有自己的特色和亮点，依托泰昌党群服务驿站阵地，资源共享、阵地共用、找准定位，整体推进产业工人队伍建设改革工作。
试点企业是先行者、探路人，泰昌企业在产业工人队伍建设改革中，在职工素质提升、权益保障、创新激励等方面进行了有益的尝试，为全镇推进该项改革打好基础，真正将产改工作在企业落地。
（沈燕燕）
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