作为杭州市新时期产业工作队伍建设改革试点企业，国药控股浙江有限公司工会落实三大举措，积极推进新时期产业工人队伍建设改革工作。

　　一是强化思想引领，提高职工政治地位。企业工会坚持完善民主管理，持续推进职代会建设与厂务公开，支持员工参与企业管理，切实发挥职工主人翁作用。公司通过组织专题学习会、“我眼中的新时代劳动精神和国控浙江服务精神”大讨论活动等，学习贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》精神，深入领会新时代劳动精神和国控浙江服务精神。职工们就如何更好遵循《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》、如何推动党建工作与生产经营深度融合、如何提升自己的劳动技能和服务能力等展开了热烈讨论交流，引领团结产业工人，树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉践行社会主义核心价值观，坚定不移听党话、跟党走。

　　二是加强岗位练兵，提升职工技能素质。面对疫情之下的企业生产经营环境，公司工会举办了“战疫攻坚，共创佳绩——国控浙江医药流通行业发展趋势及营销应对策略培训”，就怎样应对后疫情时期行业的短暂下滑并布局长线提升、怎样改变营销手段、切换营销思路等内容进行了讲解，46名职工参加了培训活动。为进一步提高职工凝聚力，工会还举行了“梦回原乡，不负韶华”2020年度国控浙江新员工训练营暨团建活动，近一年入职的25名新员工参加了新员工欢迎会，学习了公司企业文化及相关规章制度；54名新老员工前往湖州原乡小镇参加户外团建活动，在活动中学习，在交流中了解，共同克服困难，分享成功的喜悦，不断凝聚助推企业发展的动力。

　　三是搭建活动平台，彰显企业社会责任。作为市级企业社会责任A级企业，公司积极承担社会责任，今年，为响应国家垃圾分类和节约粮食的号召，增强员工厉行节约意识和环保公益意识，在10月期间开展厉行节约、保护环境、倡导公益系列活动，具体包括厉行节约 反对浪费 青年带头 从我做起——“厉行节约 反对浪费”倡议活动、“垃分”知识大比拼，争做环保小能手——线上垃圾分类知识竞赛等。公司员工纷纷在倡议书上签名，争当节约标兵；也积极参与线上知识竞赛，进一步认识到垃圾分类工作的重要性并掌握部分垃圾分类的方法。在“志愿我争先”公益献血活动中，大家用实际行动向抗疫前线的医护人员致敬，用热血诠释“关爱生命、呵护健康”的国药精神，有几位员工一到采血区便撸起袖子说要献400毫升，此次献血总量共计3100毫升，展现了产业工人队伍良好的精神面貌和风采。

（孙静文）