设为首页
加入收藏
邮箱
投稿
杭汽轮股份召开工匠质量月主题大会
-
发布时间：2020年09月29日
为迎接杭州“9.26”工匠日的到来，大力弘扬新时代工匠精神，推动杭汽轮高质量发展，在公司形成尊重质量、技艺、人才的主流价值观念，让劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的价值追求蔚然成风，杭州汽轮机股份有限公司的300多员工齐聚一堂，举行2020年“质量立企人才强企”工匠质量月主题大会。
此次主题大会是杭汽轮工匠质量月“十个一”系列活动的最重要的一项活动。会场上，杭汽轮十二位来自一线工匠代表的巨幅形象展示传递出对工匠精神的致敬，为每位工匠制作的短视频则传递出工匠们对工匠精神的诠释。大会第一项内容是公司年度质量工作报告，通过大量的实例和数据展现杭汽轮人正在实现产品质量从合格品到打造精品的飞跃；两个获得全国优秀QC一等奖的项目负责人在大会上分享了质量改进和创新的做法和经验。优秀五型班组代表总装三班班长做了题为“五型相聚，文化曾辉”的班组与企业文化建设分享。会上还对一年来的优秀质量工作者进行表彰，对首批精益生产人才颁授精益能力等级证书。大会最后一个环节是人才工程建设计划发布。人资资源处处长徐伏根首先对人才工程计划意义和目的作了介绍，并详细解读人才政策怎么做，如何做。公司党委副书记、工会主席王钢以“百年杭汽，聚才而盛”为题为本次人次建设工程致辞。他指出，广大员工要在工匠精神的引领下，加入工匠的行列中，让中国制造走到世界舞台的中央；聚焦杭汽轮在新的历史起点上如何实现高质量发展，成就百年伟业和梦想愿景，今天的杭汽轮比以往任何时候都更加需要一支高素质的人才队伍。他从4个方面对人才进行了定义：1、与企业文化高度结合；2、贡献突出，专长显著；3、坚持不懈超越自我；4、善于合作，汇聚能量；同时对如何建立高素质人才队伍做了以下5个方面进行着力提升：1、落实党管人才原则；2、拓宽激励分配通道；3、激活人才培育机制；4、设立专业晋升通道；5、优化人才成材环境。最后公司领导、工匠代表、质量代表、精益专员代表、文化使者代表、巾帼标兵代表一起登台共同开启人才建设工程计划启动的钥匙。
杭汽轮人才计划工程计划在工匠日来临之际正式发布，是杭汽轮迈向新时代，开启新征程的重要战略举措，也是落实产业工人队伍建设指导意见的重要举措，在杭汽轮内部努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人尽展其才的良好局面，引导全体员工怀匠心，承匠情，践匠行，炼匠品，为企业高质量贡献力量。
（王球）
浏览次数：835
市职工服务中心开展7月主题党日活动暨...
-
- 7月15日，市职工服务中心组织开展7月固定主题党日活动暨2025... [详细]
