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文渊小学工会师德师风专题培训
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发布时间：2020年09月04日
教师是立校之本，师德是教育之魂。为进一步推进师德师风建设工作，强师能，优师德，力做一名有责任、有爱心、有智慧、有温度的老师，2020年8月30日，杭州市文渊小学全体工会会员齐聚报告厅，一起聆听了党总支书记沈金荣的主题名为“凝心聚力再出发，共创现代优质学校”师德师风专题培训讲座。本次讲座由党总支副书记、校长叶仙主持。全体会员们积极学习，认真领悟，受益匪浅。
做出精彩，不负青春——暑期工作回顾
首先，沈书记对暑期学习各项工作进行回顾总结。他谈到，有这样一群可爱可敬的老师们，他们心系学校，不辞辛苦，勇于担当。为了在开学之前安排好学校的各项教育教学工作，他们利用自己的休息时间对各项工作进行统筹考虑和细致安排。为了每一位师生的健康，为了学校的荣誉，他们以满腔热情的热情坚守岗位，挥洒汗水。为了学校的工作能顺利运作，他们关键时刻站出，勇挑重担。
不忘初心，奋斗有我——新的历史使命
新的学期，新的挑战。沈书记表明创办4A级优质化学校是学校和老师们的新使命，文渊的腾飞需要靠全体教师来实现。沈书记从三方面来进行阐述：
（一）提升学校办学水平
全体老师要共同努力，把学校打造成“办学思想先进、育人模式专业、课程建设规范、办学成效明显、教育品质优良”的学校，并取得“学生身心健康、正直善良、学有所长，学校为百姓喜欢”的成效，成为真正的现代优质学校。
（二）提高教育教学质量
教学质量是学校的生命线，也是所有的教师的生命线，每位教师都要牢牢把住教学质量这根主线，严把备课关、上课关、听课关、作业关、辅导关，让学校成为家长社会都认可的优秀学校。
（三）增加教师幸福指数
学校要提升教师的幸福指数，要关注教师日常生活中的柴米油盐、衣食住行、安危冷暖，尽心尽力解决教师生活的“小事”，提升教师的幸福指数，是学校的政绩，体现的是学校“一枝一叶总关情”的情怀。
话语点点，情谊绵绵——新学期新希望
最后，沈书记再次肯定了老师们的辛苦付出。同时，他言辞恳切地对在座的老师提出几点要求：（一）负使命，有情怀；（二）讲责任，有担当；（三）守规则，有纪律；（四）创和谐，提效率；（五）高执行，促发展。
他希望每一位老师，应该向今年疫情期间涌现出来的一位位勇于担当的英雄们学习，坚守好自己的工作岗位，肩负自己应尽的职责。接下来的工作中，每一位教师都要把创评4A级学校当做当前最重要的事，大家要齐心协力做好这件大事，协助各部门做好教育和准备工作，用心做好每件事。
党总支副书记、校长叶仙进行总结，她讲到教师职业道德应该表现为热爱自己的事业，努力拔节成长，完善自己的职业形象；热爱自己的学生，关注学生的身心健康，助力学生成长；热爱自己的学校，为学校的成就自豪，努力参与学校建设。要把学校的目标当做自己的目标，要把学生的成长当做自己的使命，这样才能成就教师的幸福人生。
青春是用来奋斗的，青春是用来拼搏的，教育是终生事业，是一个不断发展的过程。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越!在新学期里，文渊老师们将继续发扬文渊精神，坚守本心，乘风破浪，不断学习，以更加务实的作风，更加饱满的热情，更加有力的措施，更加昂扬的斗志，去创办老百姓家门口的好学校和4A级学校，让学校工作再上新的台阶，实现新的跨越！
（杨美娟）
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