杭州移动工会开展多项工会活动
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发布时间:2020年09月03日

杭州移动工会前往江干分工会小小家开展调研工作
近日,杭州移动工会副主席胡晓一行前往江干分工会彭埠小小家进行开展调研走访工作。
彭埠小小家为今年新建小小家,胡晓副主席听取了网格长张丽关于彭埠班组的企业文化以及班组构成的介绍,随后参观了小小家的上墙文化以及员工活动中心,对于小小家的各项软硬件配套设施及班组风采风貌展示给与了充分的肯定,同时也对属地特色文化的融入表示认可。
在与员工交流的座谈会上,大家提出了对于目前在工作生活中遇到的一些问题,胡晓副主席就部分问题现场给予解决建议,将未当场能解答的问题一一进行记录,带回公司进一步讨论解决方案,本次工会走基层活动进一步提高了员工满意度的同时也为小小家今后的发展更有目标指向性。

杭州移动江干分工会开展“荟聚·纷呈”读书会第二期活动
水韵潺潺,滋润万物生灵,书香幽幽,培育芸芸众生,曾国藩曾言:“书味深者,面自粹润”。为倡导读书风尚,构建企业学习型组织,增强团队的凝聚力和创造力,近期杭州移动江干分工会组织“荟聚·纷呈”读书会第二期活动。
本期的读书会主题是“红色书声”,此次读书会不仅融入了党史教育,同时也为新员工提供了思想指导,江干分公司总经理边恩炯为大家倾囊相授宝贵的工作经验,做客嘉宾分享了成长经历和工作感悟,希望我们的江干雏鹰们可以不断锻造和重塑自我,以积极的心态和强烈的责任意识,扎扎实实的在工作岗位上发光发热。
通过此次读书分享会,我们不仅看到了员工当中许多有“爱看书、读好书”的闪光点,同时他们的自我分享也让我们了解到了他们在近期的工作中的所学所想,我们期待第三期的读书会,希望有更多的小伙伴们能一起参与其中。

杭州移动江干分工会开展”清凉一夏”活动
为应对夏季炎热气候,关心员工身体健康,为他们带去一丝清凉与一份关爱,杭州移动江干分工会在夏季35°以上高温天延续去年每人每日一只棒冰的情况下为各单位统一采购配送红豆、绿豆、薏米、冰糖等食材,部门可以自己根据人员的数量及大家的喜好定时煮上一锅“自制去暑饮品”,员工们纷纷表示这个专题活动不仅可以期待每天不同口味棒冰的惊喜,同时也能够感受到同事间互相关怀,拉近了心与心之前的距离。

杭州移动江干分工会开展公司人力资源管理制度培训工作
为进一步加强公司人事管理工作,确保员工对人事政策“听得懂、学得会、用得对”,9月1日下午,江干分公司综合部开展了公司人力资源管理相关制度培训,人事管理员主讲,各部门、各分局员工参加了培训学习。
培训主要由职级职等、薪酬福利、考勤休假三个方面组成。讲师解读了目前使用的人事管理制度,重点讲解了与员工切身利益紧密相关的《职位职级管理实施细则》、《一线职位宽级化实施细则》、《绩效管理办法》、《薪酬管理办法》和《假期管理办法》五个制度,还补充了网格化管理、企业年金、补充医疗保险等细项内容,结合实际工作当中的实务操作和新近案例,明确相关管理制度的执行细节和注意事项,力求参培者掌握制度精髓,理解制度订立的初衷,便于今后工作的开展。
至此,公司完成又一轮行政制度和人事政策的培训和宣讲,对于强化制度和流程思维,推动公司制度管理的进一步完善大有裨益。

杭州移动江干分工会开展应急救护知识讲座培训活动
近日,杭州移动江干分工会开展应急救护知识讲座培训活动,本次培训活动特邀请四季青街道红十字会医务工作志愿者担任此次培训讲座的主讲人,来自部门、网格共计30余名员工参与培训。现场心肺复苏技术是应对碰到突然倒地、无意识最快速的应对预案,通过ppt讲解以及假人模拟两个环节,为大家深入浅出的介绍操作步骤,如判断意识时要区分成人和儿童,如果是成人及儿童,则应在第一时间拍打伤者双侧肩膀,然后在伤员的耳部重唤,确认其是否还有意识,如果是婴儿,则应在第一时间拍打婴儿足底,观察其有无反应。同时其他像高声呼救、判断心跳、开放气道、心肺复苏都有要领,主讲人也为大家介绍了EAD的使用方法。
通过此次培训,让员工了解了应急救护的重要性,懂的如何处理紧急情况。

杭州移动江干分工会与绍兴移动柯桥分工会开展牵手行动
近日,杭州移动江干分工会与绍兴移动柯桥分工会开展牵手行动,此次交流活动从大中型集团高质量专线的发展,营业厅、渠道双通路亲情网拓客发展以及携程等互联网应用入手,做好酒店清单的排摸工作,再上门与酒店洽谈排摸友商竞争信息、确认我方覆盖情况。除此以外,绍兴移动柯桥分公司所辖中国轻纺城是目前亚洲规模最大、成交额最高、经营品种最多的纺织品专业批发市场,柯桥分公司藉由与轻纺城集团的优质客情关系,成功签约5G战略合作协议,并实现轻纺城5G+综合信息平台的变现,打造成国际制造业数字化转型示范区、数字化转型样板市场,值得我们学习与借鉴。
(何嫣雯)
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