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如何推动清廉工会建设?江干这么做
江干区召开清廉工会推进会暨第七期江工论坛
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发布时间：2020年08月18日
8月14日，江干区总工会在丁兰街道皋城村召开清廉工会推进会暨第七期江工论坛。区委常委、区纪委书记、区监委主任赵欣浩，区人大常委会副主任、区总工会主席陈华，区监委委员张迎丽，区纪委区监委派驻第三纪检监察组组长陈一春，区总工会党组班子成员，丁兰街道主要负责人，各街道、钱塘智慧城总工会主席和副主席，系统、直属工会主席，部分企业、社区工会主席代表、专职工会工作者共计70余人参加此次会议。会议由区总工会党组书记、常务副主席陈春晓主持。
与会人员首先实地参观了江干区廉政教育基地——丁兰街道皋城村清廉村居馆，观看了展示各基层工会开展清廉工会建设情况的小视频《江干区“清廉工会”作品展示》。5家基层工会代表，以“音、图、文”相结合的形式分别交流了各自清廉工会建设的成功经验。
浙江悦容建设集团有限公司工会从培育清廉工会干部队伍、提升工会组织监督效能，增强工会组织“五力”建设三方面入手，带动工会自身建设全面推进，把工会组织建设得更加充满活力、更加坚强有力。
杭州常青股份经济合作社工会在党建引领、权力监督、制度完善、机制保障等方面进行探索实践，形成了有章可循、按章办事、规范高效的管理机制。
杭州城北电气承装公司工会从查找风险点预警、围绕风险点建章、整改风险点教育监督，打造了风清气正的企业文化。
九堡街道红苹果社区工会结合人文社区、和谐社区、海塘文化建设，规范工会规章制度，打造廉政文化阵地，营造廉政文化氛围，大力弘扬廉洁文化。
丁兰街道总工会紧扣丁兰实际，强化责任、强化执行、强化队伍，以“钉得准、钉得深、钉得住”三钉精神有力推进了清廉工会工作。
陈华充分肯定了5家单位的好经验好做法，并就下步工作提出三点要求：一是提高思想认识，切实增强建设清廉工会的使命感；二是准确把握形势，切实增强建设清廉工会的紧迫感；三是主动担当作为，切实增强建设清廉工会的责任感。
赵欣浩从保障中心有力度、服务会员有温度、压实责任有强度、清廉建设有高度四个方面对江干工会工作予以充分肯定。
他强调，从严治党永远在路上。工会作为党的群团组织理应走在前列。下一步，要以清廉工会建设为抓手，紧紧围绕区委全会提出的高水平打造“重要窗口”一流示范样本，紧扣“学习、担当、创新、提升”8个字，抓好各项工作。“学习”，就是要深刻学习领会区委和上级工会关于“清廉江干”“清廉工会”相关精神，落实好具体措施要求。“担当”，就是推进清廉工会有担当，克难攻坚有担当，廉洁自律有担当，服务基层有担当。“创新”,就是工作方式方法要创新，基层特色亮点工作要创新，合力助推工会工作要创新，制度建设要创新。“提升”，就是工作业绩要提升，服务水平能力要提升，干部队伍建设要提升，基层满意度要提升，工作短板要提升。
他指出，推进清廉工会建设要做到三个好：即围绕中心，服务好全区经济发展的大好局面；加强合作，保障好清廉工会建设重点工作；按照要求，支持好清廉工会建设各项工作，将清廉工会工作做得更好、更深、更细。
2019年以来，江干区总工会在工会系统积极开展清廉工会建设工作，出台了《杭州市江干区总工会关于开展“清廉工会”建设的实施意见》，从五个方面扎实推进党风廉政建设，把清廉理念、清廉文化、清廉规矩引入工会建设，把清廉意识覆盖到全体工会会员。一是通过压实责任，落实各级工会主体责任，推进党风廉政建设；二是党建引领，发挥工会联系群众的桥梁纽带作用，团结带领广大职工建功立业；三是健全机制，坚持“三重一大”集体决策机制，“末位表态”制等，用制度管好工会的人、财、物；四是管好队伍，坚持党管干部，建设一支政治强、业务精、作风正、勤廉有为的工会干部队伍；五是示范引领，树立清廉价值导向，培育清廉思想，涵养清廉文化，推动工会党风廉政建设的深入开展。
一年多来，全区各级工会结合工作实际，因地制宜把清廉工会建设融入到工会重点工作和日常工作中去，做到两促进、两不误、两见效，涌现出许多清廉工会建设的典型。区总工会在2019年全区综合考评中被评为优秀。
接下来，区总工会进一步贯彻习近平总书记在浙江杭州考察时重要讲话精神，全面落实新时代党的建设总要求，扎实推进清廉工作，突出政治建设，层层压实责任，坚持问题导向，强化责任监督，保持一流状态，追求一流水平，创造一流业绩，高标准、高质量打造清廉工会，团结引领全区广大职工以“领头雁”的姿态、“先行者”的干劲和担当，不断推动清廉思想、清廉作风、清廉制度、清廉纪律、清廉文化在工会系统落地生根，蔚然成风，为江干区高水平打造“重要窗口”的一流示范标本作出工会贡献。
（冯卓寅）
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