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建行杭州西湖支行召开2019年新员工期满考核现场报告会
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发布时间：2020年07月27日
为有效评价2019年度新员工在协议薪酬期内的工作表现和技能知识的掌握程度，7月25日下午，西湖支行在本级召开2019年新员工期满考核课题现场报告会，职业导师与各部门、二级支行负责人参加本次会议。
会议先由综管部对2019年新员工期满考核内容及培养方案进行宣讲，具体介绍了后期的工作安排。2019年的9名员工分别以PPT的形式依次汇报，各自介绍了自身一年中最出色的两件工作，以及一年的工作总结和心得体会，并结合工作实际提出合理化建议；新员工的职业导师和主管教练们对每位新员工进行了点评和提问，充分肯定了新员工们一年以来的工作表现，鼓励大家要在今后的岗位上不断提升自己，早日成长为业务骨干。
韩菲菲行长对各位新员工的表现予以评价，强调了支行后续的各岗位双向选择，鼓励新员工们根据个人的意愿和过去一年的工作体验，思考自身的职业生涯发展规划，从而选择适合自己的岗位！
（倪红鹰）
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