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杭州电信员工岗位创新获市职工“五小”创新成果奖
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发布时间：2020年07月07日
近日，杭州市总工会对全市各行各业在开展技术攻关、技术革新、发明创造、合理化建议等群众性经济技术创新活动中，涌现出来的市职工“五小”创新成果进行评审，决定授予我司接入维护中心“管道监护智能管理操作法”在内的200项成果给予表彰。
杭州市总工会与市科技局、市科协联合为激励广大职工积极发挥聪明才智和创造能力，大力弘扬工匠精神，始终如一每年组织评选市职工“五小”创新成果奖。杭州电信接入维护中心“管道监护智能管理操作法”随着城市国际化推进，高架、隧道、地铁等市政道路大规模的建设施工，在经过近三年的探索与实践，采用管道监护APP实现网格化管理、标准化服务和信息化支撑，实现了对市政监护现场的全面掌控，提高了监护工作管理效率，确保通信管道管线的完好畅通，降低了光缆中断事故发生率。接入维护中心王国平、陆政一、陈晓晖等业务骨干在本职岗位上总结提炼“管道监护智能管理操作法”也为城市强弱电（电力、燃气、上水、下水等管线）的施工现场监护管理提供了借鉴与实际帮助，具有管线长拳单位很好的推广价值，获专家肯定。
据悉，接入维护中心“管道监护智能管理操作法”前期还获得了市经信工会系统职工“五小”创新成果一等奖，并代表系统职工参与市总工会创新成果评审。客户服务调度中心“装维服务支撑集约系统”、网络维护中心“应急保障无线分析与展示系统”和号百事业部“电话调查AI应用系统”分别获得市经信工会系统职工“五小”创新成果二、三等奖。
（吴晓明）
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