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杭州贝斯特气体工会组织“五月练兵营”系列活动

发布时间:2020年06月02日

  随着近几年贝斯特气体不断发展,公司新招一批又一批的青年员工,为有着40年历史的传统气体厂注入了新鲜血液。如何引领和激发广大青年员工“不负韶华,挥洒青春”的工作热情,展现出“爱岗敬业、奋发进取”的精神风貌。工会与团支部商定后开展“五月练兵营”系列活动。活动方案如下:
  一、组织开展“岗位练兵技能比武”竞赛
  根据新厂区实际岗位,技能竞赛项目设置了标气配制、纯气充装、产品检测(纯气、标气)、机修焊接四大分类,五个项目的比赛,比赛选手由各部门选送,通过精心的筹备,激励的角逐,公平的评选后对各个比赛项目分别评选出一、二、三等奖,并对各获奖青年员工颁发了荣誉证书和奖品。
  二、组织开展“舞动青春放飞自我”青年员工团建活动
  参加活动人员是28周岁以下团青年约50人,活动开始前集体合唱了《中国共青团团歌》,激情的歌声中让大家追忆在青年时期。团建活动布置了点心台、订了主题蛋糕,创造相对悠闲放松的气氛。活动中,脱离岗位的青年员工专注投入在各种趣味游戏赛场,活力四射。此次团建活动增加青年员工之间的相互了解、增进友谊,更激发了青年热情。
  三、组织开展“我来做讲师主题培训-优秀实习生评比”活动
  年后杭职院有11名专业对口的应届生来公司实习,他们的到来给公司发展带来生机与活力。为充分展示三个月来的实习成果和各部门精心培养,特开展主题培训评比活动。评比活动中,实习生按照顺序依次上台,根据自己事先准备的岗位主题培训课件,为大家分享自己几个月的实习心得和岗位知识。最后评委会结合日常工作表现,评比出三名有代表性的优秀实习生并颁发了荣誉证书和奖品。
  通过开展“五月练兵营”活动,营造出“比、学、赶、超”的浓厚氛围,让青年员工把活动精彩精神融入到实践工作中,以“优秀”为榜样。立足本职、磨砺技术,也为贝斯特人才战略打下很好的基础。
  (戴燕平)
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