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拱墅区总工会为“两战双赢”注入持久动力
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发布时间：2020年05月07日
为坚决打赢疫情防控阻击战，全力推动企业复工复产，大力弘扬劳模工匠精神，动员号召全区广大职工在防疫抗疫和复工复产战斗中发挥主力军作用，拱墅区总工会以“五一”国际劳动节为集结令，以“六个心”为主抓手，在全区各级工会组织和广大职工群众中全面开展“致敬劳动者建功新时代”主题活动，为拱墅疫情防控和复工复产“两战双赢”注入持久动力。
一、慰问一线暖人心。拨付专项资金120万元，对疫情防控中奋战一线的基层单位给予一次性补助。投入资金9.33万元，累计慰问疫情防控一线工作者374人。发布“硬核”保障举措，出台关于援鄂医疗队员及其家属保障的八条服务，包括发出慰问信、开展走访慰问、建立“墅工阳光服务群”、提供家政服务、开通听书会员卡、安排免费疗休养和健康体检、办理通讯套餐增值服务等，动员号召全区各级工会组织构建立体式关心关爱机制，真诚为奉献在一线的抗疫人员排忧解难，提供身心健康服务。
二、主题活动践初心。举办“克时艰战疫情促发展”五一主题活动。开展“五一”健康达人赛，通过线上打卡拱墅新八景，线下乐游拱墅山水的方式，倡导健康生活理念，线上直接参与职工600余人；收集归档530名劳模历史资料，强力推出“美好时光”劳模印记展，通过对不同年代劳模的老照片、老物件的展示，唤醒尘封的时代记忆，激发职工学习热情；举办“咱们工人有力量”疫线身影——抗疫复工复产纪实影像摄影作品比赛，票选“最感动瞬间”，共收到作品575幅，充分展示了工人阶级在“两战”中奋勇向前的无私无畏精神。利用拱墅发布、今日拱墅等新媒体平台打卡宣传、网络投票宣传、先进引领宣传，大力引导广大职工强体质、守初心、赢两战、建功业。
三、先进评选铸匠心。成功推荐全国劳动模范1人、杭州市五一劳动奖章7人、杭州市五一劳动奖状3个。做强“拱墅工匠”品牌，全面启动2020年度“拱墅工匠”认定工作，组织发动挖掘商贸、信息、文创、金融、建筑、教育、健康等重要行业领域的一线优秀技能型人才，拟认定“拱墅工匠”10名。以“名区建设赛技能，匠心共筑中国梦”为主题，启动2020年职工技能竞赛，全年计划开展技能竞赛77场，培养数量更多、水平更高、本领更强的技术标兵和技术能手，弘扬严谨细致、精益求精、追求完美、创造极致的职业精神，加快推进人才强区建设。
四、办好实事聚民心。制定包括春助回乡、夏送清凉、一线职工疗休养等2020年十件实事。截止目前，已帮助237名外来务工人员平安返岗，车票报销金额3.91万元，为6万余名职工办理医疗互助。启动农民工“求学圆梦行动”资金补助等活动，以办好民生实事为己任，不断推进实事化项目化运作。依托微信公众号、杭工e家“区县联盟”板块，以职工需求为导向，建立健全线上预约、线上服务的工作联动机制，实现工会服务在线化、数据化、便捷化，打造职工“云服务”品牌。
五、志愿服务献爱心。依托一支由300余人组成的专业、敬业、乐业的“墅工阳光志愿者”服务队，创新基层服务形式和载体，通过支援疫情防控、广场宣传、法律维权、技能竞赛、就业招聘等活动，组织志愿者进社区、进企业、进工地为职工开展志愿服务，积极参与基层社会治理，形成了工会志愿服务新品牌。
六、和谐劳动促安心。紧扣“运河平安管家”建设，落实“和谐劳动运河行动”，全年计划建设示范点20个。整合三方四家资源，联合区人社局、工商联、发改经信局，共同启动建立劳动人事争议多元化实体化运作平台，建立即时调解机制，着重做好诉前调解，争取最大限度把劳动争议化早化小化了。在全区范围内开展工资集体协商集中要约行动，推出“安全隐患随手拍”活动，线上开展“尊法守法·携手筑梦”公益法律直播课，组织发动全区各级工会为70余家企业提供法律咨询，开展多形式的法律宣传10场，微信公众号发布普法案例16期，增强职工在疫情期间维护自身权益的意识,提升知法、懂法、用法能力，多措并举构建和谐劳动关系。
（林红、王霈奇）
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