杭州卷烟厂“三个关键”强化创新工作室建设

　　4月16日，浙江中烟杭州卷烟厂举行“杭烟工匠”创新工作室成员聘任及课题授牌仪式，为创新工作室正式成员代表颁发了聘书，并为重难点精益课题摘牌的创新工作室负责人进行课题授牌。

　　2020年，杭州卷烟厂力争在创新能力上再上水平，提出“三个关键”强化创新工作室建设。

　　一是聚焦关键之人。创新工作室每一个成员都是车间、部门的关键人员，是技术上的尖兵、能手，是杭烟高、精、尖人才队伍。要拓宽突出技术人才的成长路径，培育“尖刀型”杭烟工匠。通过授牌仪式，突出仪式感，进一步营造“想干事、愿干事、能干事、干成事”的良好氛围。

　　二是拿出关键之举。要积极协调工厂各方资源，为搭建好创新工作室这一重要创新平台创造有利条件，为创新工作室成员课题攻关、技术转化等培育好肥沃的创新土壤。

　　三是要展现关键之功。每一位创新工作室成员要以进入创新工作室为荣，强化责任担当，认真履行契约，在课题攻关、技术创新等方面讲奉献，懂付出，真抓实干，出实效，加快创新成果向现实生产力转化。

　　（袁绍勇）

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