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华丰集团3名职工被聘为职业技能带头人
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发布时间：2020年04月17日
日前，浙江华丰纸业集团有限公司邹小峰、李崇平、吕东华被聘为杭州市工业系统2020-2021年度职业技能带头人。
华丰集团工会将职工技术创新、技能人才培养工作作为促进企业发展，促进职工成才的重要举措。尊重职工的学习热情，激发职工的创新潜力，发挥职工的主力军作用。2019年，由职业技能带头人领衔完成的技术项目有10多项，为企业创造了较好的经济效益。其中，“PM3干损疏解程序优化”被评为杭州市工业系统优秀创新成果奖；“分切机底刀传动轴修复项目”被评为杭州市工业系统“五小”成果一等奖。
华丰集团实行技术、技能双通道人才培养机制，技能培养、技能提升工作顺应了职工实现个人价值的职业愿望。华丰集团工会对取得高级工以上技能等级证书的职工进行奖励，提高职工学技能的积极性。2019年，华丰集团下属企业评聘了主任工程师、主任经济师5名，高级技师2名，技师13名。技能提升工作强化了企业与职工的共同价值追求，构建了更加和谐稳定的劳动关系，促进实现了职工和企业共同发展。
（杨建国）
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