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杭州电信开展创新工作室日常活动
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发布时间：2020年03月12日
近日，中国电信杭州分公司智慧网运创新工作室开展2020年创新课题初审活动。
创建于2005年的杭州电信智慧网运创新工作室（原科技小组）于2016年获省总工会第六批“浙江省级高技能人才（劳模）创新工作室”称号。多年来，中国电信杭州分公司智慧网运创新工作室坚持学习，不断提高，在上级工会和公司行政的关怀支持下，积极推进创新骨干岗位学习、岗位奉献，并带动了企业内部部室因地制宜，推陈出新，创建新的创新项目团队或工作室，激发了员工参与岗位创新热情，促进杭州电信运维条线发展和创新能力提升，杭州电信各个创新项目小组已经形成了用创新思想解决难点、热点等问题，为“五升一降”打下良好基础，技术革新在杭州电信已然成风。
2019年下半年至2020年初，杭州电信智慧网运创新工作室积极努力鼓励创新骨干沉入基层寻找短板，结合岗位实践，准备课题，孵化新技术，促进企业流程再造，提升生产效能。节后，经过多轮自荐筛选，杭州电信智慧网运创新工作室共收集创新骨干申报36个可行性课题，课题涵盖了资源管理、人工智能、云网支撑、光网维护和防护、质量精确化管理、一线支撑工具、大数据挖掘分析等方面。根据疫情防控要求，今年杭州电信智慧网运创新工作室采用互联网交流方式，对全部申报课题进行初审评议，评议还邀请公司领导和省、市公司级专家对每个课题进行深度了解和点评，提出各课题的创新研发要求和目标方向，并对课题研发经费支撑和创新团队成员组成等各方面给予指导。
据悉，经本次创新课题初审，中国电信杭州分公司智慧网运创新工作室已审核通过了其中的25个年度创新课题项目，各创新小组将按时序进度展开攻关研发等日常活动，立足岗位，运用实操才能，积极准备半年度的阶段性创新进程或创效评估报告，为提升企业竞争力，展现工匠精神，做实岗位创新贡献智慧之力。
（吴晓明）
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